Захватите опыт интервью | 1,10 лет опыта

В июне 2019 года я проходил собеседование по поводу оплаты труда в Бангалоре.

Раунд 1 (раунд Codility Coding): они дали 3 вопроса по кодированию за 120 минут.

• Он генерирует отчет на основе производительности и правильности решения.
• Я смог решить все три за 70 минут и получил 100% производительности и правильности во всех трех. Один из вопросов касался одномерного DP, один вопрос, основанный на простой реализации, и один вопрос о массивах.
• Через 1 месяц я получил электронное письмо для интервью f2f на месте. У меня было 3 раунда интервью f2f.
  

Раунд 2 (Раунд PS/DS):

1. Напишите код для поиска следующего ближайшего элемента в массиве.
2. Учитывая массив положительных и отрицательных чисел, расположите их так, чтобы все отрицательные целые числа стояли перед всеми положительными целыми числами в массиве, сохраняя исходный порядок элементов без использования какой-либо дополнительной структуры данных менее чем за O (n ^ 2). Пример {1,2,-2,9,-1} -> {-2,-1,1,2,9}. Здесь сохраняется первоначальный порядок положительных и отрицательных элементов.

Раунд 3 (Раунд PS/DS):

1. Учитывая массив, найти все элементы на расстоянии k от данного элемента.
2. Выведите все узлы на расстоянии k от заданного узла в бинарном дереве.

Раунд 4 (менеджер по найму):

1. Он задал мне много вопросов о современных технологиях, над которыми я работаю.
2. Некоторые вопросы по функциям обратного вызова.
3. Найдите медиану в потоке чисел. Он попросил меня объяснить решение, а затем написать код на доске.
4. Нарисуйте полную архитектуру вашего текущего проекта и подробно объясните.
5. Самая сложная работа, которую вы выполняли в вашей нынешней компании.
6. Управление памятью Java.
7. Зачем хватать?

В качестве языка программирования компания использует Golang. HM постоянно спрашивал меня, есть ли у меня опыт работы с Голангом. Я продолжал говорить, что никогда не работал с Голангом.

HR действительно не отвечает. Они не отвечают. После того, как я прошел тест на кодильность, я отправил несколько писем с обновлениями, но они так и не ответили. Я внезапно получил письмо для интервью после более чем месяца. Даже после собеседования я писал HR 2-3 раза, но он так и не ответил.

Все еще жду обновлений :)