Опыт собеседования по банковскому программному обеспечению Sopra

Я делюсь своим опытом прохождения собеседования с Sopra Banking Software на должность инженера-стажера. Право на участие заключалось в том, что кандидат должен быть из отделения CSE / IT с 80% и выше в 10/12 и 70% и выше в B.Tech. Около 90-95 студентов нашего колледжа имели право на вождение.

Раунд 1 (технический раунд):

• Первый раунд состоял из 30 вопросов MCQ по темам, например, СУБД, MySQL, ООП, C/C++, структурам данных, выходным данным и выявлению ошибок. (Продолжительность теста: 30 минут).
• Отсечение для выхода в следующий раунд было 24 вопроса (80% и выше) должны быть правильными.
• Из 95 только 8-10 прошли в следующий раунд.

Советы: Поскольку Сопра всегда не идет на компромисс с отсечкой, независимо от количества кандидатов. Я предлагаю продолжить практику для MCQ, основанных на этих темах от GeeksForGeeks и любых других сайтов.

Раунд 2 (Раунд способностей):

• Этот раунд является исключительно отборочным. Кроме того, именно здесь большинство кандидатов запутались в его формате.
• Второй раунд состоял из 11 вопросов, которые будут основаны на блок-схеме на основе алгоритма, имеющей некоторые значения в массиве, и на основе итераций в блок-схеме мы должны определить значение для определенного индекса в массиве. (Продолжительность теста: 75 минут).
• Вы должны указать ответ в текстовом поле. Вариантов не будет.
• Отсечение для выхода в следующий раунд было 9 вопросов (80% и выше) должны быть правильными.
• Из этих 8-10 я был единственным, кто прошел раунд.

Советы:

• Этот раунд требует много внимания и сосредоточенности.
• Любой просчет и дезинформация приведут к неправильному значению и могут отнять у вас огромное количество времени.
• Так что наберитесь терпения и не паникуйте. Сосредоточьтесь на блок-схеме и тщательно решите ее.
• Вы можете попрактиковаться с некоторыми вопросами из PrepInsta, Q4Interview и т. д. Помните, что эти вопросы не основаны на MCQ, поэтому старайтесь решать вопросы, не просматривая варианты.
• Я предоставляю ссылку на эти типы вопросов: https://q4interview.com/ques_ans.php?c=150&page=1

Раунд 3 (групповое обсуждение):

• Этот раунд является своего рода раундом без выбывания.
• Тогда кандидатов на проведение этого тура было не так много, поэтому рекрутеры этот тур пропустили.

Раунд 4 (Техническое интервью):

• Вначале интервьюер представился первым и попросил меня представиться.
• После этого мы обсудили мою стажировку, мои личные проекты и мой выпускной проект, их технический стек, проблемы, с которыми я столкнулся во время разработки всего этого, и то, как я справляюсь с командными конфликтами, когда я руководил командой во время своего выпускного экзамена. год проекта.
• После этого он попросил меня подготовить блок-схему на основе предоставленных им условий, и на основе этого у нас состоялось обсуждение.
• После этого он спросил меня о некоторых темах, таких как СУБД, облако, мэйнфреймы, ООП и т. д. (вы можете сказать ему, если вам не нравится какая-либо из тем). После этого мы обсудили некоторые проблемы и ситуации из реальной жизни с возможными подходами к ним.
• Это интервью длилось от 1:15 до 1:20 часов (Да, сидеть с бутылкой воды рядом с собой ????).
• Я прошел техническое собеседование и перешел к последнему раунду.
• Советы: самое основное, упоминайте в своем резюме и во введении только те вещи, в которых вы чувствуете себя комфортно. Они обсуждают все, что вы упомянули в своем резюме или во введении.
• Уделите основное внимание СУБД (особенно JOINS и VIEWS). Попрактиковаться в СУБД можно на GeeksForGeeks.

Раунд 5 (HR-интервью): в этом интервьюер попросил меня представиться, проверил детали, которые я предоставил, а затем задал несколько вопросов, таких как

• О Сопра Банкинге?
• Почему Сопра Банкинг?
• Некоторые более общие вопросы по персоналу и т. д.

Интервью длилось около 20-25 минут. Это был своего рода раунд без выбывания. Итак, я прошел этот раунд.

Результат: меня выбрали