Virtusa Interview Experience для младшего инженера
Сложность: от легкой до средней
Virtusa посетила наш кампус, чтобы нанять младшего инженера в июле 2022 года. Это было сочетание виртуального и автономного размещения. Раунд 1 проводился онлайн, а остальные раунды интервью проводились офлайн в кампусе.
Приемлемые отрасли : CS, IT, E&tc
Раунд 1: Это был онлайн-тест, который состоял из 5 разделов, включая способности и технические, которые состояли из
- вопросы по основной теме,
- псевдокоды для прогнозирования вывода,
- Коммуникация,
- и 6 вопросов по кодированию
Они предложили 2 разные роли - обычный и мощный кодер. Для Power Coder было задано 2 отдельных вопроса по кодированию, сложность которых была средней. Уровень экзамена был легким.
Вопросы по кодированию: это были вопросы среднего уровня, основанные на строках, массивах и т. д.
Раунд 2 : Это был технический раунд, который проводился офлайн в колледже.
- Интервью началось с базовых вопросов о языке программирования, затем уровень вопросов был увеличен.
- В основном они сосредоточены на резюме и навыках, упомянутых в резюме. Они попросили меня объяснить проекты, упомянутые в моем резюме.
- Каждый навык, упомянутый в резюме, был проверен.
- Также были заданы вопросы, касающиеся oop, SQL и структур данных.
Раунд 3: Сразу же после этого HR-раунда. Меня спросили о навыках в резюме и проектах. Он спросил, с какой техникой будет удобнее работать. Он также спрашивал меня об участии в хакатонах или сертификации. Это был раунд обсуждения.
Советы:
- Изучите ООП и структуры данных и хорошо подготовьтесь ко всему в своем резюме.
- Изучите свои проекты достаточно хорошо, чтобы говорить о них.
- Будьте уверены и делайте все возможное.