Virtusa Interview Experience для младшего инженера

Сложность: от легкой до средней

Virtusa посетила наш кампус, чтобы нанять младшего инженера в июле 2022 года. Это было сочетание виртуального и автономного размещения. Раунд 1 проводился онлайн, а остальные раунды интервью проводились офлайн в кампусе.

Приемлемые отрасли : CS, IT, E&tc

Раунд 1: Это был онлайн-тест, который состоял из 5 разделов, включая способности и технические, которые состояли из

• вопросы по основной теме,
• псевдокоды для прогнозирования вывода,
• Коммуникация,
• и 6 вопросов по кодированию

Они предложили 2 разные роли - обычный и мощный кодер. Для Power Coder было задано 2 отдельных вопроса по кодированию, сложность которых была средней. Уровень экзамена был легким.

Вопросы по кодированию: это были вопросы среднего уровня, основанные на строках, массивах и т. д.

Раунд 2 : Это был технический раунд, который проводился офлайн в колледже.

• Интервью началось с базовых вопросов о языке программирования, затем уровень вопросов был увеличен.
• В основном они сосредоточены на резюме и навыках, упомянутых в резюме. Они попросили меня объяснить проекты, упомянутые в моем резюме.
• Каждый навык, упомянутый в резюме, был проверен.
• Также были заданы вопросы, касающиеся oop, SQL и структур данных.

Раунд 3: Сразу же после этого HR-раунда. Меня спросили о навыках в резюме и проектах. Он спросил, с какой техникой будет удобнее работать. Он также спрашивал меня об участии в хакатонах или сертификации. Это был раунд обсуждения.

Советы:

• Изучите ООП и структуры данных и хорошо подготовьтесь ко всему в своем резюме.
• Изучите свои проекты достаточно хорошо, чтобы говорить о них.
• Будьте уверены и делайте все возможное.