Процесс найма VirtusaPolaris
В этой статье вы найдете информацию о компании, процессе ее найма, примерные вопросы, которые были заданы ранее, много опыта, которым поделились другие соискатели, и портал, на котором вы можете подать заявку.
О компании:
По состоянию на 3 марта 2016 г. контрольный пакет акций Polaris Consulting & Services Limited принадлежал корпорации Virtusa. Наш новый рыночный бренд VirtusaPolaris воплощает в себе лучшие качества Virtusa и Polaris, в том числе наш большой опыт разработки программного обеспечения, обширные знания в данной области и приверженность использованию инноваций для решения наиболее насущных основных бизнес-задач клиентов.
Процесс набора
- Онлайн-оценка
- Техническое интервью:
- HR
Критерии участия VirtusaPolaris:
- BE/ B.Tech/ ME/ M.Tech по любым дисциплинам.
Онлайн-оценка: количественная, вербальная, рассуждение и кодирование на основе MCQ. В разделе способностей были вопросы среднего уровня, концепции компьютерных наук.
Техническое собеседование: в этом раунде проверят ваши навыки решения проблем и зададут вопросы по концепциям компьютерной инженерии, а также зададут от 2 до 3 вопросов о структурах данных и обсудят ваши проекты.
отдел кадров:
- Расскажи мне о себе.
- Расскажите мне о вашем проекте.
- Расскажи мне о своей семье.
- Известная вещь в вашем городе.
Опыт интервью: всегда полезно, если вы знаете, что значит быть там в этот момент. Итак, чтобы дать вам преимущество, мы предоставляем вам опыт собеседования кандидатов, которые ранее были в вашей ситуации. Сделать большинство из них. Чтобы проверить все типы интервью, перейдите на VirtusaPolaris.
Вопросы, заданные в VirtusaPolaris:
- Удалить без указателя головы
- Проблема знаменитости
- Найдите количество островов
- Волновой массив
- Найти длину связанного списка
У нас есть для вас ресурсы, из которых вы можете подготовить вопросы по программированию, которые технические компании будут задавать вам на собеседовании.
- SDE SHEET — Полное руководство по подготовке к SDE
Где подать заявку:
- VirtusaPolaris LinkedIn