Процесс найма в UBS
В этой статье вы найдете информацию о компании, ее процессе найма, примеры вопросов, которые были заданы ранее, много опыта, которым поделились другие соискатели, а также портал, на котором вы можете подать заявку.
О компании :
От получения нового опыта в различных ролях до приобретения новых знаний и навыков — мы в UBS считаем, что вы никогда не должны прекращать расти и учиться, потому что жизнь никогда не перестает учить. Мы знаем, что именно наши люди — с их уникальным опытом, навыками, опытом и интересами — определяют наш постоянный успех.
Процесс набора:
- Тест кодирования
- Технический раунд 1
- Технический раунд 2
- HR
Критерии приемлемости UBS
- E/B.Tech (6,75 CGPA и выше)
Тест кодирования: количественный, вербальный, логический и кодирующий на основе MCQ. В разделе способностей были вопросы среднего уровня, концепции компьютерных наук.
Технический раунд 1: Questiona задает вопросы о логике программирования и вопросы о структурах данных и алгоритмах.
Технический раунд 2: обсуждение проектов, структур данных и алгоритмов, вопросов и концепций информатики, таких как ООП, SQL, СУБД и т. д.
отдел кадров:
- Увлечения
- История семьи
- Зарплата Обсудить
Опыт интервью: всегда полезно, если вы знаете, что значит быть там в этот момент. Итак, чтобы дать вам преимущество, мы предоставляем вам опыт интервью с кандидатами, которые ранее были в вашей ситуации. Сделать большинство из них. Чтобы проверить все типы интервью, пожалуйста, перейдите на UBS.
Вопросы, задаваемые в УБС:
- Пиковый элемент
- BFS графа
- Диаметр бинарного дерева
- Получить минимальный элемент из стека
- Подтвердить IP-адрес
У нас есть для вас ресурсы, из которых вы можете подготовить вопросы по программированию, которые технические компании будут задавать вам на собеседовании.
- SDE SHEET — Полное руководство по подготовке к SDE
Где подать заявку:
- УБС LinkedIn
- Страница карьеры UBS