Процесс найма в Ecare Technology Labs
В этой статье вы найдете информацию о компании, их процессе найма, примеры вопросов, которые были заданы ранее, много опыта, которым поделились другие соискатели, и портал, где вы можете подать заявку.
О компании:
Имея опыт аутсорсинговой разработки продуктов и специализированных услуг по разработке корпоративных приложений с помощью модели доставки по всему миру, ecare Technology Labs является оффшорной компанией по разработке продуктов, предназначенной для предоставления клиентам экономически эффективных решений в секторе путешествий.
Процесс набора:
- Онлайн-оценка
- Технический раунд
- HR
Критерии участия ecare Technology Labs:
- Образовательная квалификация: BE/B.Tech – CSE,IT,ECE.
Онлайн-оценка: 2–3 раунд кодирования по структуре данных и алгоритмам. Средний — сложный уровень и вопросы на основе MCQ по концепциям компьютерных наук.
Технический раунд: кодирование вопросов по структуре данных и алгоритму, обсуждение проектов, вопросы по Java и т. д.
отдел кадров:
- Почему вы хотите работать в нашей компании
- Почему вы ищете перемен?
- Какое твое самое большое достижение на данный момент?
Опыт интервью: всегда полезно, если вы знаете, что значит быть там в этот момент. Итак, чтобы дать вам преимущество, мы предоставляем вам опыт интервью с кандидатами, которые ранее были в вашей ситуации. Сделать большинство из них. Чтобы ознакомиться со всеми типами интервью, пожалуйста, посетите ecare Technology Labs.
Вопросы, задаваемые в лаборатории технологий ecare
- Определить, идентичны ли два дерева
- Крыса в задаче лабиринта - I
- Проблема знаменитости
- Удалить дубликаты из несортированного связанного списка
- Левый вид бинарного дерева
У нас есть для вас ресурсы, из которых вы можете подготовить вопросы по программированию, которые технические компании будут задавать вам на собеседовании.
- SDE SHEET — Полное руководство по подготовке к SDE
Куда обратиться
- ecare Technology Labs LinkedIn
- Карьерная страница ecare Technology Labs