Опыт собеседования с Amazon | Набор 355 (на 1 год опыта)

Недавно мне позвонили на собеседование из Amazon (Ченнаи) в команду Kindle. Вот мой опыт: -

Раунд 1 - Письменный раунд (Pen & Paper), состоящий из трех вопросов:
1. Кодирование длины строки строки. Пример - Вход - aaaabbcd, Выход - a4b2c1d1
2. Дан связанный список, состоящий из символов. Определить, палиндром это или нет? O (1) пространственная сложность.
3. Подключите узлы на одном уровне. Проверить, является ли связанный список палиндромом
Из 30 человек они отобрали 6 человек для дальнейших раундов. Я был одним из них.

Раунд 2 (F2F) - он был основан исключительно на стандартах программирования:
1. Для двоичного дерева с двумя узлами найдите их наименьшего общего предка.
2. Добавляя к первым вопросам, он также спросил; найти минимальное расстояние между любыми двумя узлами.
3. Есть конференц-зал. К конференции присоединяются N человек. У вас есть время начала и время окончания каждого посещения. Вас просят определить максимальное количество людей, которые могут находиться в комнате.

Пример - Конференцию посещают четыре человека.
Человек ABCD 
Начало (час) 1 3 2 5        
Конец (час) 4 5 7 10

Ответ будет - 3
Это было хорошо. Я смог ответить на все вопросы. Они попросили меня написать код производственного уровня для каждого из них. Позаботьтесь обо всех конечных случаях. Трое из шести смогли это сделать.

Раунд 3 (F2F) - Этот раунд был жарким и снова проводился по стандартам программирования:
1. Распечатайте вид сверху двоичного дерева.
2. Найдите максимальную сумму любого прямоугольника в квадратной матрице nx n.
https://www.geeksforgeeks.org/dynamic-programming-set-27-max-sum-rectangle-in-a-2d-matrix/.

Они дают вам необходимые подсказки, когда это необходимо, или если они чувствуют, что вы не можете найти решение или думаете в очень неправильном направлении.
После этого они вызывают меня в Ченнаи для дальнейших двух раундов процесса.

Раунд 4 (Менеджер по найму) - В этом раунде они сосредоточились на моем опыте и предыдущей работе компании.
Все вопросы поведенческого типа, например:
1. Как вы оцениваете свой успех за год?
2. Назовите некоторые отрицательные и положительные отзывы от вашего менеджера.
3. Почему вы хотите так рано уйти из фирмы? Почему Amazon.
4. Вопросы о моих проектах и достижениях в текущей компании.
Подсказки: только не обвиняйте вашу нынешнюю компанию в ответ на любой вопрос. Умный способ разыграть этот раунд - заставить их понять, что вы достаточно хороши для Amazon.
PS Немного поищите об Amazon перед интервью.

5-й раунд (штанга) - это был мой последний раунд. Это была смесь поведения и кодирования.
Поведенческие вопросы были почти такими же, как я упоминал выше.
Обсуждения моего проекта в последний год и того, что нового я могу добавить к нему, если мне дадут возможность импровизировать.
Некоторые вопросы по кодированию:
1. Для двух строк найдите в них необычные символы, используя одну хеш-карту.
2. Учитывая данные миллионов людей (имя, возраст, мужчина / женщина и т. Д.). Разработайте API, который будет иметь возрастной диапазон в качестве входных данных и выдавать количество людей в этом диапазоне в качестве выходных данных.

Спасибо Geeksforgeeks за все ссылки. У вас все отлично!
Ключевые моменты:
1. Просто напишите чистый и четкий код всякий раз, когда вас просят написать код, учитывая конечные случаи.
2. Поддерживайте постоянные обсуждения с интервьюером. Он / она поможет вам в любое время.

Если вам нравится GeeksforGeeks, и вы хотели бы внести свой вклад, вы также можете написать статью и отправить ее по электронной почте на deposit@geeksforgeeks.org. Посмотрите, как ваша статья появляется на главной странице GeeksforGeeks, и помогите другим гикам.

Вниманию читателя! Не прекращайте учиться сейчас. Освойте все важные концепции DSA с помощью самостоятельного курса DSA по приемлемой для студентов цене и будьте готовы к работе в отрасли. Чтобы завершить подготовку от изучения языка к DS Algo и многому другому, см. Полный курс подготовки к собеседованию . Если вы готовы, проверьте свои навыки с помощью серий тестов TCS, Wipro, Amazon и Microsoft.