Опыт прохождения собеседования в Deloitte для стажера-консультанта по техническим вопросам
Опубликовано: 25 Января, 2023
Я прошел собеседование в Deloitte на должность Технического консультанта-стажера.
- Техническое собеседование длилось около 40 минут и в основном касалось резюме.
- Технические собеседования проверяют вашу пригодность для конкретной роли, проверяя ваши технические навыки.
- Поведенческие интервью проверяют ваш мыслительный процесс и то, как вы справляетесь со сложными ситуациями.
- Что касается стажировки, интервьюер не ожидает от вас глубоких знаний концепций, связанных с навыками.
Техническое интервью: Интервью началось с представления и «расскажите мне о себе». Затем интервьюер перешел к моему резюме и задал вопросы, основанные на моем прошлом опыте стажировки и проектах. Ожидайте основных вопросов, таких как актуальность вашей работы и то, что вы узнали из проектов. Интервьюер задал мне пару технических вопросов:
- Объясните модель OSI.
- Отличия концентратора от коммутатора.
- Чем шифрование отличается от хеширования?
- Напишите программу для последовательности Фибоначчи на языке C.
HR-интервью: HR-интервью оценивает вашу личность, цели, сильные и слабые стороны и способность справляться с ролью. Этот раунд длился 15 минут. Для подготовки к этому раунду будет достаточно подготовить стандартные HR-вопросы из Google.
- Что для вас успех?
- Кем вы видите себя через 5-10 лет?
- Почему консалтинг? Почему не СДЭ?
- Насколько важны для вас ваши увлечения?