Опыт интервью корпорации NCR для SDE (в кампусе) 2022 г.

Раунд 1 (онлайн-программирование — платформа: HackerRank): Дата: 7 сентября 2022 г.

• 20 MCQ на основе ОС, СУБД, структур данных и алгоритмов. Для MCQ тщательно изучите концепции ОС, такие как пейджинг, сегментация, взаимоблокировки и т. д.
• Два вопроса по кодированию на основе Hashmap и строк. Вопросы кодирования включали в себя один вопрос об обнаружении анаграммы и другой простой вопрос о манипуляциях со строками.

Общее отведенное время составило 90 минут, ограничения по времени не было, и 87 студентов были включены в шорт-лист после этого раунда из 300 человек.

Раунд 2 (техническое собеседование — в кампусе): продолжительность: 1 час + 20 минут. В кабине находились два интервьюера. Сначала я дал им свое резюме, пожелав им доброго утра.

• Я кратко рассказал о себе, затем меня спросили о моих проектах (основанных на машинном обучении и стеке MERN),
• Они немного спросили о MongoDB и Expressjs и методах API (как они используются).
• Затем они перешли к Java и спросили меня о концепциях OOPS, Exceptions in Java (написал код для объяснения),
• Вопросы о пакетах в Java, вопросы о пуле строк.
• Попросил меня написать код для базового вопроса о массиве и вопроса LinkedList (удовлетворен решением, которое я дал).
• Затем они перешли к SQL и дали мне решить несколько SQL-запросов, я решил все 3 запроса, затем он спросил о SQL и MongoDB.
• Он также задал несколько вопросов о GIT.
• Затем интервьюер спросил, есть ли у меня вопросы.

Раунд 3 (менеджер + технический раунд): Продолжительность: 50 мин. Был только один интервьюер (менеджер), и он был довольно холодным.

• Сначала он спросил обо мне и устроил меня поудобнее, затем спросил о концепциях C++, таких как функция друга (где и как она используется),
• Различия между C++ и Java. Почему вы выбрали C++, а не Java? Тогда он дал мне базовый вопрос о рекурсии и вопрос о дереве.
• Затем он спросил о структуре и объединении в c.
• Затем интервьюер спросил, есть ли у меня вопросы (задал 2-3 вопроса о компании).

Раунд 4 (Раунд HR):

• HR дал свое краткое представление, затем он попросил меня представиться (нетехнические вещи).
• Спросил меня, есть ли у меня планы на РС.
• Затем у нас было 3-минутное обсуждение роли, которую мне предложили, и структуры зарплаты.

Вердикт - выбран.