Опыт цифрового интервью TCS NQT 2023
Раунд 1: Базовый раздел: Всего в этом раунде было три подраздела с общим временем 75 минут, чтобы решить все подразделы.
- Способности: Состоят из 20 вопросов. В целом уровень способностей: от среднего до высокого.
- Verbal: состоит из 25 вопросов на вербальные способности, уровень вопросов легко модерировать.
- Рассуждение: состоит из 20 рассуждений, уровень вопросов от среднего до высокого.
Раунд 2: Продвинутый раздел: Состоит из трех подразделов.
- Advanced Aptitude: он состоит из 10 вопросов, имеющих уровень сложности или средний уровень.
- Продвинутое рассуждение: состоит из 10 вопросов, имеющих средний уровень сложности.
- Расширенное кодирование: он состоит из 2 вопросов по кодированию: уровень сложности от среднего до высокого и время 55 минут.
Для Advanced Coding должны иметь знания о массивах, строках, матрицах и т. д.
Секция Фонда |
|
| 75 минут |
Расширенный раздел |
|
| 35 минут для способностей и рассуждений 55 минут для кодирования |
Интервью (TR/MR/HR) | 30-45 минут |
Раунд 3: Интервью TR/MR/HR: после прохождения обоих раундов вас вызовут на собеседование. как правило, они предлагали две роли: Ninja и Digital. Для цифровой роли вы должны решить максимальное количество вопросов по кодированию. Я разгадал оба кода, поэтому меня позвали на цифровое интервью.
В моем интервью есть три члена группы TR/MR/HR.
TR: TR представляет членов группы. Потом он попросил меня представиться.
- Он спросил меня о моем проекте, связанном с веб-разработкой. После этого он задал несколько перекрестных вопросов, связанных с проектом.
- Напишите запрос SQL, относящийся к сценарию проекта.
- К сожалению, концепции и реальная жизнь, например.
- Тип поиска, сложность, а также попросили объяснить алгоритм бинарного поиска.
- Типы сортировки и сложность каждого
- Попросили объяснить какой-то один алгоритм сортировки.
- Что такое Sdlc, этапы и как вы реализуете это в своем проекте?
Г-Н:
- Спросили меня об облачных вычислениях, типах, используемых в повседневной жизни или нет.
- Блокчейн
- Два вопроса на основе Senario, связанные с руководителями групп и конфликтами.
- Связанный с проектом последнего года
- Переезд
- Можете ли вы работать с другой техникой?
отдел кадров:
В моем интервью HR не задавал никаких вопросов.