Facebook(Meta) SDE Sheet: Вопросы и ответы для интервью

Facebook (Meta) — это онлайн-сервис социальных сетей и социальных сетей, принадлежащий американской компании Meta Platforms. В компании работает около 72 000 человек по всему миру, и она занимает 27-е место в рейтинге Fortune 500. Этот лист поможет вам найти работу в Facebook, мы собрали все вопросы и ответы на собеседовании.

Многие люди стремятся работать в Meta из-за уникальной культуры компании, которая способствует как личному, так и культурному росту. Набор персонала в Meta в целом состоит из 4 шагов:

• Проверка резюме: рекрутеры проверят ваше резюме на соответствие техническим требованиям, образованию и опыту, чтобы проверить, подходите ли вы.
• Телефонные показы: обычно в мета-группах проводится два раунда телефонных просмотров:
  • Предварительная проверка (20 минут): рекрутер свяжется с вами, чтобы задать по телефону несколько поведенческих вопросов, чтобы оценить ваш опыт и качества.
  • Технический скрининг по телефону: инженер Facebook задаст несколько вопросов из вашего резюме в течение 10-15 минут, затем вам будет предложено решить один или два вопроса по кодированию (например, структуры данных, алгоритмы и т. д.) в простом онлайн-редакторе кода. в течение 30 минут,
• Интервью на месте: это включает в себя 4-5 интервью с командой рекрутеров, каждое интервью длится около 45 минут. Для технических должностей есть два основных типа собеседований. 2 и более интервью для каждого типа.
  • Кодирование интервью на месте: нанесение на доску решений для более сложных структур данных и/или алгоритмических проблем.
  • Интервью на месте по системному дизайну: вас попросят придумать высокоуровневую архитектуру дизайна для реальных продуктов.
• Обзоры комитета по найму: это больше похоже на собрание по оценке кандидатов, на котором руководители / менеджеры групп определяют, подходите ли вы для их соответствующих команд.

Дорожная карта Facebook SDE

Зачем этот лист?

Устроиться на работу в Facebook непросто. Facebook как рекрутер имеет высокие стандарты, что оправдано, поскольку это одна из самых знаковых технологических компаний, а также жесткая конкуренция. Мы придумали этот лист, чтобы помочь вам победить в этой конкуренции и получить работу своей мечты. Этот лист охватывает все важные и популярные технические вопросы, которые до сих пор задавались в интервью на Facebook. Вопросы и ответы в этом листе сгруппированы по темам и охватывают все основные темы DSA, которые имеют вес в мета-интервью со ссылкой на практику.

Составитель резюме

Единственная цель резюме — заставить вас найти работу своей мечты. Он представляет вашу квалификацию, навыки, достижения и все, что касается вашего опыта. Это поможет вам построить свою карьеру. Когда у вас идеальное резюме, ничто не может помешать получить лучшую работу.

У нас есть собственный конструктор резюме, который может помочь вам создать мощное резюме, чтобы пройти этап проверки резюме. Вы можете проверить это здесь - конструктор резюме GFG.

Телефонные показы

• Поведенческие навыки

  Многие люди очень боятся поведенческих вопросов на технических собеседованиях, поскольку они кажутся чем-то, в чем большинство программистов не разбираются.

  В отличие от технических вопросов, которые очень стандартны и обычно имеют четкие ответы, вопросы поведенческого интервью гораздо более гибкие и иногда могут вызвать у кандидатов чувство дискомфорта. У нас есть советы по подготовке вопросов для поведенческого интервью

• Техническая проверка телефона

  Несмотря на то, что телефонные интервью имеют много преимуществ, в том числе возможность присутствовать из любого места и возможность вернуться к заметкам, все же есть некоторые сложности и проблемы, которые являются их частью, поэтому вы должны быть готовы к ним, если хотите получить одобрение. для окончательного выбора.

  Мы подготовили советы, как взломать телефонное интервью.

Собеседование на месте

Массив: массив представляет собой набор элементов, хранящихся в смежных местах памяти. Идея состоит в том, чтобы хранить несколько элементов одного типа вместе.

Строка: Строки определяются как массив символов. Разница между массивом символов и строкой заключается в том, что строка завершается специальным символом '