Facebook(Meta) SDE Sheet: Вопросы и ответы для интервью
Facebook (Meta) — это онлайн-сервис социальных сетей и социальных сетей, принадлежащий американской компании Meta Platforms. В компании работает около 72 000 человек по всему миру, и она занимает 27-е место в рейтинге Fortune 500. Этот лист поможет вам найти работу в Facebook, мы собрали все вопросы и ответы на собеседовании.
Многие люди стремятся работать в Meta из-за уникальной культуры компании, которая способствует как личному, так и культурному росту. Набор персонала в Meta в целом состоит из 4 шагов:
- Проверка резюме: рекрутеры проверят ваше резюме на соответствие техническим требованиям, образованию и опыту, чтобы проверить, подходите ли вы.
- Телефонные показы: обычно в мета-группах проводится два раунда телефонных просмотров:
- Предварительная проверка (20 минут): рекрутер свяжется с вами, чтобы задать по телефону несколько поведенческих вопросов, чтобы оценить ваш опыт и качества.
- Технический скрининг по телефону: инженер Facebook задаст несколько вопросов из вашего резюме в течение 10-15 минут, затем вам будет предложено решить один или два вопроса по кодированию (например, структуры данных, алгоритмы и т. д.) в простом онлайн-редакторе кода. в течение 30 минут,
- Интервью на месте: это включает в себя 4-5 интервью с командой рекрутеров, каждое интервью длится около 45 минут. Для технических должностей есть два основных типа собеседований. 2 и более интервью для каждого типа.
- Кодирование интервью на месте: нанесение на доску решений для более сложных структур данных и/или алгоритмических проблем.
- Интервью на месте по системному дизайну: вас попросят придумать высокоуровневую архитектуру дизайна для реальных продуктов.
- Обзоры комитета по найму: это больше похоже на собрание по оценке кандидатов, на котором руководители / менеджеры групп определяют, подходите ли вы для их соответствующих команд.
Дорожная карта Facebook SDE
Зачем этот лист?
Устроиться на работу в Facebook непросто. Facebook как рекрутер имеет высокие стандарты, что оправдано, поскольку это одна из самых знаковых технологических компаний, а также жесткая конкуренция. Мы придумали этот лист, чтобы помочь вам победить в этой конкуренции и получить работу своей мечты. Этот лист охватывает все важные и популярные технические вопросы, которые до сих пор задавались в интервью на Facebook. Вопросы и ответы в этом листе сгруппированы по темам и охватывают все основные темы DSA, которые имеют вес в мета-интервью со ссылкой на практику.
Составитель резюме
Единственная цель резюме — заставить вас найти работу своей мечты. Он представляет вашу квалификацию, навыки, достижения и все, что касается вашего опыта. Это поможет вам построить свою карьеру. Когда у вас идеальное резюме, ничто не может помешать получить лучшую работу.
У нас есть собственный конструктор резюме, который может помочь вам создать мощное резюме, чтобы пройти этап проверки резюме. Вы можете проверить это здесь - конструктор резюме GFG.
Телефонные показы
- Поведенческие навыки
Многие люди очень боятся поведенческих вопросов на технических собеседованиях, поскольку они кажутся чем-то, в чем большинство программистов не разбираются.
В отличие от технических вопросов, которые очень стандартны и обычно имеют четкие ответы, вопросы поведенческого интервью гораздо более гибкие и иногда могут вызвать у кандидатов чувство дискомфорта. У нас есть советы по подготовке вопросов для поведенческого интервью
- Техническая проверка телефона
Несмотря на то, что телефонные интервью имеют много преимуществ, в том числе возможность присутствовать из любого места и возможность вернуться к заметкам, все же есть некоторые сложности и проблемы, которые являются их частью, поэтому вы должны быть готовы к ним, если хотите получить одобрение. для окончательного выбора.
Мы подготовили советы, как взломать телефонное интервью.
Собеседование на месте
Массив: массив представляет собой набор элементов, хранящихся в смежных местах памяти. Идея состоит в том, чтобы хранить несколько элементов одного типа вместе.
Проблемы | Упражняться |
---|---|
Переместить все нули в конец массива | Решать |
Подмассив с заданной суммой | Решать |
Найти k чисел с наибольшим количеством вхождений в заданный массив | Решать |
Лучшее место встречи в двумерном бинарном массиве | Решать |
Непрерывный подмассив с наибольшей суммой | Решать |
Вращение матрицы | Решать |
Улавливание дождевой воды | Решать |
Следующая перестановка | Решать |
Произведение массива, кроме самого себя | Решать |
Поиск слова в 2D-сетке символов | Решать |
Программа для игры Конвея в жизнь | Решать |
Треугольник Паскаля | Решать |
Количество квадратных матриц со всеми единицами | Решать |
Минимальное время, необходимое для изготовления m изделий | Решать |
Количество подматриц с суммой X в данной матрице | Решать |
Третий по величине элемент в массиве отдельных элементов | Решать |
Подсчет меньших элементов | Решать |
Минимальное количество прыжков, чтобы достичь конца | Решать |
Самая большая подпоследовательность Фибоначчи | Решать |
Элемент большинства | Решать |
Строка: Строки определяются как массив символов. Разница между массивом символов и строкой заключается в том, что строка завершается специальным символом '