Carwale Interview Experience для первокурсников (в кампусе) 2023 г.

Опубликовано: 14 Января, 2023

В августе 2022 года я прошел тест + собеседование в Carwale после поступления в колледж на должность младшего инженера по разработке программного обеспечения. Всего было проведено 4 тура. Процедура была в гибридном режиме.

Карвейл пришел в наш колледж по трем профилям:

  • Младший инженер по разработке программного обеспечения
  • Фронтенд-разработчик.
  • Ассоциированная разработка программного обеспечения в тестировании.

Право на участие:

  • Инженерное дело: 7.0 CGPA и выше
  • Нет живого отставания

Раунд 1. Способности (виртуальные): Раунд способностей состоял из 4 вопросов по кодированию.

  • Все вопросы были основаны на массивах и строках.
  • Первый вопрос было легко выровнять, второй и третий были жадными вопросами среднего уровня и вопросами на основе возврата, а четвертый вопрос было трудно выровнять на основе динамического программирования.
  • Я смог решить только первый и четвертый вопросы.

Раунд 2 Техническое собеседование (физическое): хотя собеседование проводилось в физическом режиме, интервью было взято на зум-встрече в колледже. Интервью началось с формального введения после того, как тот интервьюер сказал мне, что это интервью полностью основано на структуре данных и алгоритмах.

Он дал мне 3 вопроса, все они были легкими вопросами среднего уровня.

  • Реализовать стек с помощью очереди.
  • Найдите петлю и длину петли в LinkedList.
  • Найдите дубликаты и недостающие элементы в массиве.
  • Интервьюер попросил меня закодировать их за 40 минут. Я смог успешно закодировать их.
  • После этого он задал мне несколько основных вопросов о СУБД, связанных со свойствами ACID и нормализацией.

Раунд 3 Техническое интервью: Этот раунд был полностью основан на низкоуровневом проектировании системы. Интервьюер попросил меня объяснить мой инженерный проект, а затем начал задавать множество низкоуровневых вопросов по проектированию системы с точки зрения моего проекта, например, как я реализовал индексирование в бэкэнде и т. д., а также попросил меня нарисовать схему базы данных моего проекта. Интервью затянулось на 30-35 минут.

Раунд 3 HR-интервью: это было типичное HR-интервью, которое длилось всего 15 минут, во время которого интервьюер рассказал о компании и культуре работы.