Avaya Interview Experience для инженера по исследованиям и разработкам (в кампусе) 2022 г.
Опубликовано: 15 Февраля, 2023
Местонахождение: Бангалор
Avaya находилась в кампусе, и процесс найма состоял из 3 раундов.
- Онлайн-тест
- Техническое интервью
- HR-интервью
Онлайн-тест: тест состоял из 3 разделов и проводился на самой платформе Avaya.
- 30 вопросов о способностях за 30 минут (вопросы были основаны на таких понятиях, как набор, кровное родство, скорость и арифметика)
- 30 технических вопросов за 25 минут (включая вопросы по структурам данных и алгоритмам, ООП, операционной системе, СУБД)
- 2 вопроса по кодированию за 20 минут (один вопрос по графу и другой были основаны на массивах. Уровень сложности был между легким и средним уровнями)
Техническое интервью: Интервью началось с основного введения и подробного объяснения проекта. Затем интервьюер начал задавать такие вопросы, как
- С какими препятствиями вы столкнулись во время работы над проектом и как вы их преодолели?
- Вопросы, связанные с облаком, задавались с тех пор, как я упомянул об этом в своем резюме.
- Он попросил подробно объяснить сортировку вставками, написав псевдокод.
- Как обнаружить петлю в связанном списке?
- Затем он начал задавать вопросы по операционным системам, например, что такое семафор и мьютекс, упоминать условия взаимоблокировки.
- Что такое частный IP и общедоступный IP?
- В СУБД были заданы такие вопросы, как типы БД, свойства Acid и т.д.
- Насколько Java независима от машины?
- Объясните внутреннюю работу программы Java.
3. HR-интервью: это последний раунд, и главная цель этого раунда — узнать о вашем прошлом.
- Каковы текущие продукты Avaya?
- Как вы обновляетесь с помощью новейших технологий?
- Ситуационные вопросы по облаку, связанные с моим проектом.
- Опыт стажировки (поскольку я упомянул об этом в своем резюме)
- Какие у вас хобби и как вы проводите свободное время?
- Краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели?
- Есть ли у вас какие-либо планы на получение высшего образования?
- Почему мы должны нанять вас?
Несколько предложений:
- Необходимо практиковаться в кодировании вопросов на таких платформах, как GFG, Leetcode и т. д. Можно начать с листа Love bubber (450 вопросов), он очень помогает понять каждую концепцию DSA.
- Знайте все о проектах, упомянутых в вашем резюме.
- Внимательно изучите концепции ООП, структур данных и алгоритмов, операционных систем, СУБД и базовых компьютерных сетей.
- Глубокие знания языка программирования (Java/C++/Python и т.д.)
- Спросите интервьюера о его опыте или технологиях, над которыми они в настоящее время работают.
- Узнайте о компании, прежде чем идти на собеседование.
- Запишите моменты, которые должны быть упомянуты во введении, чтобы не пропустить их.
- Подчеркните свои технические навыки во время введения.
- Ничего страшного, если вы не ответите на некоторые вопросы.
- Отвечая на вопросы, подумайте минуту, даже если у вас уже есть ответ в голове.
- Будьте уверены в своем ответе и улыбайтесь.
Результат: выбрано
Всего наилучшего!!!