Avaya Interview Experience для инженера по исследованиям и разработкам (в кампусе) 2022 г.

Местонахождение: Бангалор

Avaya находилась в кампусе, и процесс найма состоял из 3 раундов.

• Онлайн-тест
• Техническое интервью
• HR-интервью

Онлайн-тест: тест состоял из 3 разделов и проводился на самой платформе Avaya.

• 30 вопросов о способностях за 30 минут (вопросы были основаны на таких понятиях, как набор, кровное родство, скорость и арифметика)
• 30 технических вопросов за 25 минут (включая вопросы по структурам данных и алгоритмам, ООП, операционной системе, СУБД)
• 2 вопроса по кодированию за 20 минут (один вопрос по графу и другой были основаны на массивах. Уровень сложности был между легким и средним уровнями)

Техническое интервью: Интервью началось с основного введения и подробного объяснения проекта. Затем интервьюер начал задавать такие вопросы, как

• С какими препятствиями вы столкнулись во время работы над проектом и как вы их преодолели?
• Вопросы, связанные с облаком, задавались с тех пор, как я упомянул об этом в своем резюме.
• Он попросил подробно объяснить сортировку вставками, написав псевдокод.
• Как обнаружить петлю в связанном списке?
• Затем он начал задавать вопросы по операционным системам, например, что такое семафор и мьютекс, упоминать условия взаимоблокировки.
• Что такое частный IP и общедоступный IP?
• В СУБД были заданы такие вопросы, как типы БД, свойства Acid и т.д.
• Насколько Java независима от машины?
• Объясните внутреннюю работу программы Java.

3. HR-интервью: это последний раунд, и главная цель этого раунда — узнать о вашем прошлом.

• Каковы текущие продукты Avaya?
• Как вы обновляетесь с помощью новейших технологий?
• Ситуационные вопросы по облаку, связанные с моим проектом.
• Опыт стажировки (поскольку я упомянул об этом в своем резюме)
• Какие у вас хобби и как вы проводите свободное время?
• Краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели?
• Есть ли у вас какие-либо планы на получение высшего образования?
• Почему мы должны нанять вас?

Несколько предложений:

• Необходимо практиковаться в кодировании вопросов на таких платформах, как GFG, Leetcode и т. д. Можно начать с листа Love bubber (450 вопросов), он очень помогает понять каждую концепцию DSA.
• Знайте все о проектах, упомянутых в вашем резюме.
• Внимательно изучите концепции ООП, структур данных и алгоритмов, операционных систем, СУБД и базовых компьютерных сетей.
• Глубокие знания языка программирования (Java/C++/Python и т.д.)
• Спросите интервьюера о его опыте или технологиях, над которыми они в настоящее время работают.
• Узнайте о компании, прежде чем идти на собеседование.
• Запишите моменты, которые должны быть упомянуты во введении, чтобы не пропустить их.
• Подчеркните свои технические навыки во время введения.
• Ничего страшного, если вы не ответите на некоторые вопросы.
• Отвечая на вопросы, подумайте минуту, даже если у вас уже есть ответ в голове.
• Будьте уверены в своем ответе и улыбайтесь.

Результат: выбрано

Всего наилучшего!!!