Societe Generale Interview Experience (размещение в кампусе)
Societe Generale была первой несколькими компаниями, посетившими наш кампус, студенты из CSE, IT, ECE и EEE имели право на участие в онлайн-тестировании (раунд 1). Тест прошли около 2200 человек.
Раунд 1: онлайн-тест
Тест длился 1 час 30 минут и содержал около 35-40 MCQ по различным основным предметам, таким как DS, ОС, СУБД, а также несколько вопросов о способностях. У него также было 2 вопроса по кодированию, которые были довольно простыми, поскольку не было ограничений по времени, и человек, имеющий приличную практику в разделе основ GFG, мог легко их решить.
Результаты этого раунда были объявлены через 3 дня, и около 500 человек были выбраны для участия в следующем раунде.
Раунд 2: групповое обсуждение
Нас разделили на группы по 15 человек в каждой и заставили сесть полукругом на раунде GD. Каждую группу оценивали 3 сотрудника компании. GD длился 15 минут, и темы были довольно общими, так что каждый мог поговорить об этом.
Например. Может ли ИИ заменить человеческую работу.
Социальные сети - Boon or Bane
Традиционное образование против цифрового образования и т. Д.
Раунд 3: техническое интервью
Сразу после GD отобранные кандидаты были вызваны на техническое собеседование. Интервьюер задавал мне довольно простые вопросы о концепциях OOPS, концепциях Java String, представлениях СУБД и соединениях SQL. Любой может ответить на все эти вопросы, хорошо зная основы. Затем он задал мне вопросы о моих проектах, которые были упомянуты в моем резюме. Наконец, он спросил меня, думал ли я о своем проекте последнего года, и проинформировал его о том, как я буду его развивать.
Мне посчастливилось пройти этот раунд, и меня отправили к следующему интервьюеру.
Раунд 4: Интервью с техно-менеджментом
Этот раунд представлял собой сочетание управленческих и технических вопросов. Началось с вопросов вроде.
Почему вы хотите работать в SocGen? (Инвестиционный банк).
Что вы понимаете в работе инвестиционного банка?
Вы знаете о SCRUM и Agile?
Что вы думаете о цифровой трансформации?
Почему банки должны инвестировать в технологии?
Какое последнее повышение квалификации вы прошли, расскажите о своем опыте?
Все вопросы были направлены на то, чтобы проверить ваш образ мышления и мнения о том, что вас окружает. Поэтому я считаю, что на такие вопросы не может быть однозначных ответов. Интервью длилось более 45 минут и закончилось словами: «У вас есть вопросы ко мне?»
Мне посчастливилось пройти этот раунд и перейти в последний раунд.
Раунд 5: интервью с персоналом
Начал с типичных вопросов по персоналу, например: «Расскажите мне о себе».
Во время своего представления я узнал, что интервьюер был из той же школы, что и моя. А потом весь раунд был легкой прогулкой, и мы говорили на разные темы, как друзья. Он спросил меня, что у них есть два ограничения:
Насчет месторасположения Ченнаи или Бангалора - я сказал, что меня устраивает то и другое.
Смены могут быть случайными, и нам, возможно, придется работать и по ночам. У меня тоже не было проблем с этим.
Мне посчастливилось пройти через все раунды и получить письмо с предложением. Все благодаря сообществу Gfg.
Вниманию читателя! Не прекращайте учиться сейчас. Освойте все важные концепции DSA с помощью самостоятельного курса DSA по приемлемой для студентов цене и будьте готовы к работе в отрасли. Чтобы завершить подготовку от изучения языка к DS Algo и многому другому, см. Полный курс подготовки к собеседованию . Если вы готовы, проверьте свои навыки с помощью серий тестов TCS, Wipro, Amazon и Microsoft.