Опыт собеседования с ИИ института Вадхвани для Android-инженера

Я присутствовал на собеседовании Wadhwani AI - Android Engineer 17 июня 2020 года. Всего на эту должность было четыре раунда, и каждый раунд был слишком сложным. Эти патроны были.

Раунд 1 (обсуждение со специалистом по привлечению талантов, 15 минут): в этом раунде проводится индивидуальное обсуждение. между кандидатом и специалистом по привлечению талантов в Google Meet.

Ожидания:

• Насколько хорошо заявленные кандидаты знают об этой должности и компании.
• Чем сейчас занимается кандидат и сколько у него опыта на этой должности.
• Узнать об общем опыте работы над Kotlin и разработкой под Android.
• Готовность кандидата к следующему раунду
• Почему кандидату интересно работать в этой компании и почему он ищет новую работу.

Раунд 2 (онлайн-тест, 25 минут) : эта оценка состояла из пяти вопросов с множественным выбором (MCQ) и одного вопроса по программированию на HackerEarth, и кандидаты должны пройти этот тест в течение времени. Однако цель этого теста - узнать, насколько кандидат знает основы Android.

Ожидания:

• Базовые знания Android и Kotlin
• Что такое намерение
• Как начать деятельность
• Что такое startActivityForResult
• Как использовать SQLite
• Фоновая и передняя служба

Раунд 3 (ознакомительный звонок, 60 минут) : эта оценка состояла из вопросов, связанных с программированием в реальном времени и Android на HackerEarth. Здесь интервьюер напишет несколько вопросов на экране HackerEarth, и кандидат должен скомпилировать код или найти ошибки в коде. Однако интервьюер может устно спросить, как решить эту проблему или что не так с этим кодом.

Ожидания:

• Умение определять типы проблем и применять общеизвестные методы для их решения.
• Коммуникативные навыки должны быть хорошими.
• Четкое объяснение
• Решить проблему в кратчайшие сроки
• Сосредоточьтесь на ANR (приложение не отвечает)
• Каков подход к обработке, если в приложении для Android собраны тысячи запросов?

Раунд 4 (Управленческий, HR 60 минут): это заключительный раунд между кандидатом и интервьюером, и на этот раз интервьюеры, возможно, являются представителями высшего руководства компании, занимающимися HR. Верьте себе и дайте правильный ответ, то, что они спрашивают, и просто сосредоточьтесь на вопросе и постарайтесь дать ответ в короткие сроки.

Вниманию читателя! Не прекращайте учиться сейчас. Освойте все важные концепции DSA с помощью самостоятельного курса DSA по приемлемой для студентов цене и будьте готовы к работе в отрасли. Чтобы завершить подготовку от изучения языка к DS Algo и многому другому, см. Полный курс подготовки к собеседованию . Если вы готовы, проверьте свои навыки с помощью серий тестов TCS, Wipro, Amazon и Microsoft.