Знающий лист SDE: вопросы и ответы для интервью

Cognizant — американская многонациональная компания, предоставляющая услуги в области информационных технологий и консалтинг, со штаб-квартирой в Нью-Джерси, США. Он состоит из двух единиц. Вертикальные подразделения ориентированы на конкретные отрасли. Этот лист поможет вам получить работу в cognizant, мы собрали все вопросы и ответы на собеседовании.

Горизонтали сосредоточены на конкретных технологиях или услугах, таких как аналитика, мобильные вычисления, BPO и тестирование. Он передает на аутсорсинг услуги для различных отраслей, включая банковское дело, здравоохранение, производство, средства массовой информации и развлечения. По состоянию на 2021 год он занимает 185-е место в рейтинге 500 состояний.

Процесс найма в Cognizant включает в себя 3 этапа после регистрации:

• Письменный раунд: он проверяет общие способности и вербальные способности.
  • Количественные способности (25 вопросов на 35 минут): этот раздел содержит вопросы из базовой математики, прикладной математики и инженерной математики.
  • Вербальные способности (20 вопросов на 20 минут): этот раздел содержит вопросы, основанные на словарном запасе (синонимы, антонимы, контекстуальный словарь), грамматике (выявление ошибок, улучшение предложения и построение) и понимании чтения.
  • Логические способности (35 вопросов на 45 минут). Этот раздел содержит вопросы, основанные на таких темах, как дедуктивная логика кодирования, достаточность данных, объективное мышление, организация данных, распознавание шаблонов кодирования и распознавание шаблонов числовых рядов.
• Технический раунд: чтобы пройти этот раунд, вы должны иметь четкое представление о структурах данных и алгоритмах, СУБД, операционных системах, сетях и ООП, а также должны владеть языком программирования по вашему выбору. В этом раунде также могут быть головоломки.
• Раунд HR: в этом финальном раунде задаются обычные вопросы по HR.

Путеводитель по подготовке к собеседованию

Зачем этот лист?

Молодые таланты со всей Индии в поисках блестящей карьеры находят в cognizant прекрасные возможности и глобальную известность благодаря своим клиентам высшего уровня почти во всех отраслях. Мы подготовили этот лист как раз для тех, кто пытается воспользоваться этими возможностями в познании. Этот лист охватывает большинство важных вопросов и ответов, которые возникают на собеседованиях по техническим вопросам. Вопросы в этом листе сгруппированы по темам, охватывающим все основные темы DSA со ссылкой на практику.

Письменный раунд

Письменный раунд состоит из двух основных разделов, а именно теста на общие способности и теста на вербальные способности. Тест на общие способности включает в себя части математического и логического мышления, а также тест вербальных способностей.

Способности и способность рассуждать:

Следовательно, способностей не стоит бояться во время процесса размещения, но да, на это следует обратить внимание, потому что это отборочный тест, и если вы не пройдете его, вы будете исключены из процесса размещения. Итак, у нас есть 6 наборов для тренировки ваших способностей.

Вербальные способности:

Чтобы проверить ваше владение английским языком, они проверят ваше знание грамматики, для этого мы подготовили 5 наборов для понимания английского языка.

Логические способности:

Логические способности — это невербальная оценка, которая специально проверяет вашу способность анализировать концепции и проблемы, выраженные в виде изображений, диаграмм и т. д. У нас есть задачи на рассуждения, основанные на нескольких темах, чтобы помочь вам лучше пройти этап оценки.

• Оценка логических способностей

Раздел кодирования

В разделе Cognizant, посвященном кодированию, они задавали вопросы по нижеперечисленным темам.

Массив: массив представляет собой набор элементов, хранящихся в смежных местах памяти. Идея состоит в том, чтобы хранить несколько элементов одного типа вместе.

Строка: Строки определяются как массив символов. Разница между массивом символов и строкой заключается в том, что строка завершается специальным символом '