Внутренние угрозы: как их обнаружить и остановить

Одно из самых сложных препятствий в области кибербезопасности — распознавание и пресечение внутренних угроз. Сотрудникам не нужно взламывать, у них уже есть доступ к системам изнутри, поэтому для их получения достаточно скопировать данные, а не взламывать их. Защита от этой уязвимости является обязательной для организаций и часто требует от организаций изменения своего мышления в отношении доступа и контроля доступа к ресурсам и данным для повышения безопасности.

Внутренние угрозы, простое определение

Проще говоря, внутренняя угроза или риск часто исходят от сотрудников или подрядчиков, которые несут риск мошеннических действий или утечки данных внутри организации, что потенциально может поставить организацию под угрозу. Эта угроза может быть преднамеренной, однако причинение вреда может быть и случайным. Тем не менее, то, что это несчастный случай, не уменьшает результирующего воздействия. Угроза может быть нацелена на определенную конфиденциальную информацию, программы или операции, раскрыть разведывательные данные или нацелиться на конкретного человека или конкретную организацию и причинить им вред.

Таким образом, внутренняя угроза может принимать различные формы: от рассеянных сотрудников, которые не соблюдают основные протоколы безопасности, до сотрудников, намеренно пытающихся нанести вред организации (злонамеренный инсайдер), и до похитителей учетных данных. Любое действие инсайдера, которое может неблагоприятно повлиять на организацию, подпадает под категорию инсайдерской угрозы.

Большинство организаций знают, как защитить себя от внешних угроз; однако важно отметить, что внутренние угрозы могут нанести серьезный ущерб бизнесу, и следует предусмотреть соответствующие средства защиты. Если информация украдена или эксфильтрирована, это также может сделать организацию уязвимой для внутренних атак.

Поскольку инсайдерские угрозы иногда возникают из-за небрежности или непонимания, крайне важно информировать сотрудников о кибербезопасности и важности кибербезопасности.

Внутренние угрозы — одна из самых критических уязвимостей в кибербезопасности. Кроме того, от него сложно защититься, так как в нем участвует инсайдер. В первую очередь организации склонны направлять большинство мер безопасности на защиту компании и ее клиентов и не уделяют столько внимания своим сотрудникам или риску, который они могут представлять. Это часто является результатом того, что многие меры безопасности реализуются только тогда, когда преобладает риск для системы клиента, а не для самой структуры компании.

От этой угрозы необходимо защищаться, чтобы предотвратить возникающие риски, которые могут включать кражу или потерю важной информации, потерю производительности, ущерб активам организации, финансовые последствия, юридические последствия, потерю доверия клиентов и заинтересованных сторон, а также компрометацию репутации бренда. Многие из них могут иметь долгосрочные последствия.

Оценка риска

Следующие аспекты, как правило, увеличивают риск организации от внутренних угроз, поэтому, если организации отдают приоритет защите или устранению этих аспектов, можно улучшить безопасность.

• Сотрудники не имеют надлежащего образования или подготовки для понимания и применения законов или нормативных требований, связанных с их работой, что влияет на безопасность организации.
• Сотрудники не осведомлены о шагах, которые они должны постоянно предпринимать, чтобы гарантировать, что устройства, которые они используют для работы, всегда защищены.
• Сотрудники отправляют строго конфиденциальные данные в незащищенные места, подвергая организацию риску.
• Сотрудники не соблюдают политику безопасности организации для упрощения повседневных рабочих задач.
• Сотрудники подвергают организацию риску, не обеспечивая постоянное исправление и обновление устройств и служб до последних версий.

Меры защиты, которые необходимо учитывать

1. Создайте культуру безопасности

Первым шагом на пути к эффективной и надежной системной безопасности является создание культуры информационной безопасности; это начинается сверху - на уровне C, а C-уровень должен руководить культурой, поэтому он проникает во всю ДНК организации.

Сотрудники должны быть осведомлены о своих ролях и обязанностях в компании. Они должны знать, как их работа влияет на другие системы бизнеса, сети и безопасность бизнеса. Каждый должен понимать, что данные, которые они вводят в систему, должны постоянно храниться в безопасности.

2. Обучение и подготовка сотрудников

Кроме того, сотрудники должны быть обучены тому, как защитить инфраструктуру компании. Если они чувствуют, что их преследуют и чрезмерно управляют и контролируют руководство, они могут стать небрежными и безответственными или обходить меры кибербезопасности в своей работе. Таким образом, важно, чтобы получить правильный баланс.

Если компания не уделяет должного внимания аспектам безопасности и удобства использования своих сотрудников, она может быть не в состоянии предоставить сотрудникам адекватную и необходимую защиту.

Однако, если системный администратор и ИТ-отдел осведомлены о рисках и важности обеспечения безопасности своих систем, они позаботятся о регулярном мониторинге сети и безопасности каждого компьютера. Они также гарантируют, что все сотрудники понимают риски и обязанности, которые они должны выполнять, чтобы предотвратить компрометацию их систем посторонними.

3. Привилегированный доступ и сети

Что касается нарушений сетевой безопасности, хакеры будут использовать различные тактики, чтобы получить доступ к системам компании. Они могут попытаться получить доступ к сети через системного администратора или использовать системные пароли по умолчанию для входа в сеть. Они могли получить доступ через имена пользователей и пароли сотрудников. Социальная инженерия — это тактика, которая часто используется.

Сетевые администраторы должны всегда знать, где работают сотрудники, чтобы они могли немедленно обнаруживать любые угрозы безопасности. Сетевые администраторы также должны быть проинформированы о любых изменениях в системе, что поможет предотвратить несанкционированный доступ злоумышленников.

Сотрудники должны быть осведомлены о своих обязанностях в отношении защиты сети и должны обеспечивать постоянное соблюдение политик безопасности. Сотрудники должны быть достаточно ответственными, чтобы как можно скорее сообщать о любых угрозах безопасности, чтобы руководство могло отреагировать соответствующим образом.

Доступ к системам должен быть ограничен тем, что требуется для работы, и всегда должен использоваться принцип наименьших привилегий.

4. Система

   

Хорошая программа мониторинга системы может обнаружить нарушение еще до того, как к системе будет осуществлен доступ. Поэтому сотрудники должны знать о связанных рисках инсайдеров, партнеров и посторонних, вторгшихся в их системы. Они должны знать, на что обращать внимание, и научиться сообщать об этом. Эти знания помогут им избежать проблем в будущем.

Существует много типов систем безопасности, которые могут защитить информацию компании от злоумышленников. Однако есть определенные вещи, которые программное обеспечение для мониторинга сети должно уметь делать. Он должен выявлять любые проблемы, связанные с сетью, такие как угрозы безопасности, несанкционированный доступ, незаконные действия и другие формы неправомерного использования системы.

Кроме того, программное обеспечение для мониторинга сети должно иметь возможность предупреждать сотрудников о проблемах безопасности, присутствующих в сети. Программное обеспечение должно иметь возможность останавливать несанкционированное использование системы, чтобы сеть не подвергалась злоупотреблениям или каким-либо манипуляциям.

Система мониторинга необходима для защиты сети от угроз.

5. Раннее обнаружение — поведенческая аналитика

Раннее обнаружение потенциальных внутренних угроз может повысить вероятность их обнаружения и предотвращения. Понимая мотивы злоумышленников, группы безопасности могут более активно подходить к противодействию внутренним угрозам, и общая безопасность будет улучшаться независимо от внутренних угроз.

Синхронизация программ инсайдерских угроз с людьми, политиками, процессами и технологиями поможет понять и предотвратить риски, создаваемые инсайдерами в организации.

Инструменты, использующие поведенческую аналитику, могут обеспечить мощную кибербезопасность; они могут профилировать пользователей и прогнозировать внутренние угрозы на основе поведения сотрудников.

Совместная работа по борьбе с внутренними угрозами

Чтобы противостоять или, по крайней мере, оставаться в курсе рисков, связанных с внутренними угрозами, организации должны повышать осведомленность об этих угрозах среди сотрудников. Это поможет организациям выявлять, сдерживать и смягчать риски.

Внутренние угрозы продолжают представлять серьезную опасность для организаций. Важно понимать, что риск распространяется и на клиентов организации. И наоборот, организации могут реализовать несколько стратегий для снижения риска и потенциальных инцидентов безопасности, возникающих в результате угрозы.

Хотя риск внутренней угрозы не может быть устранен, если организации предпримут соответствующие шаги и сделают безопасность своим приоритетом, риск можно уменьшить. Учитывая, что люди в основном инициируют внутренние угрозы внутри организации (сотрудники), организации должны сосредоточить свои усилия по обеспечению безопасности именно на этом.