Шрамев Джаяте Йоджана

Шрамев Джаяте Йоджана был торжественно открыт 16 октября 2014 года в Дели в Вигьян Бхаван нашим уважаемым премьер-министром Нарендрой Моди Джи. Он также известен как Пандит Диндаял Упадхьяй Шрамев Джаяте Карьякрам. Двумя целями этой схемы являются развитие промышленности и обучение рабочих навыкам. Более того, он направлен на улучшение условий труда в Индии. Министерство труда и занятости — это отдел, который следит за этой схемой.

Цели схемы Шрамев Джаяте Йоджана:

1. Улучшить условия труда в Индии.
2. Улучшить надлежащую среду для промышленного развития.
3. Чтобы обновить трудовое законодательство и увеличить согласие.
4. Для облегчения ведения бизнеса в Индии.

Важные инициативы схемы Шрамев Джаяте Йоджана:

Правительство Индии предприняло несколько поездок под руководством Шрамева Джаяте Йоджана. Пять важных инициатив этого плана:

1. Портал Shram Suvidha: Портал Shram Suvidha был создан для предоставления трудового идентификационного номера (LIN) примерно 6 000 единицам, что позволяет им подавать онлайн-отчеты о соблюдении 16 из 44 трудовых норм. Другая его цель состоит в том, чтобы сделать подачу документов простой и легкой путем представления отчетов о соответствии в единой согласованной форме.
   Благодаря этому инспектор труда может загрузить отчет об инспекции в течение 72 часов. В конечном итоге это приводит к своевременному урегулированию жалоб.
2. Схема инспекции труда . Целью схемы инспекции труда является обеспечение прозрачности инспекции труда. Произвольный характер процесса соблюдения будет проверяться с помощью прозрачной схемы проверки. От имени премьер-министра сразу после введения в действие этой схемы были разосланы SMS и электронные письма 1800 инспекторам труда различных правоохранительных органов.
3. Запуск универсального номера счета : номер присваивается всем работникам. UAN связан с картой Aadhaar, банковским счетом и другими данными KYC для их исключительного отличительного доказательства. Общий рекорд UAN составляет ок. 4,17 крор индоссантов.
4. Обновленная Раштрия Свастья Бима Йоджана: ее цель - повысить социальную защищенность рабочего класса в неорганизованном секторе. Внедрение смарт-карты было произведено в неорганизованном секторе для рабочих. Медицинское страхование также будет предоставлено работникам неорганизованного сектора, что улучшит их условия.
5. Ученик Процахан Йоджана : Ученик Процахан Йоджана был открыт правительством в 2014 году с целью привлечь больше предприятий и молодежи в производственный и смежные секторы. Это было сделано, чтобы использовать преимущества системы ученичества. До марта 2017 года Йоджана стремилась поддержать около 1 миллиона учеников.

Достижения схемы Шрамев Джаяте Йоджана:

• Потолок заработной платы рабочих был увеличен с 6500 рупий до 15 000 рупий в месяц.
• В систему просочилось много коррупции, что привело к чрезмерной эксплуатации рабочих, попавших в поле зрения властей. Чтобы справиться со всем этим, был открыт портал Shram Suvidha, который обеспечил прозрачную систему для информации и управления трудовыми ресурсами по всей Индии.
• Всякий раз, когда имеет место эксплуатация труда, Йоджана будет создавать Единый портал труда, который будет отстаивать права рабочих.

Связанные часто задаваемые вопросы и решения:

Q1. Что такое Шрамев Джаяте Йоджана?

Ответ: Шрамев Джаяте Йоджана был торжественно открыт 16 октября 2014 года в Дели в Вигьян Бхаван нашим уважаемым премьер-министром Нарендрой Моди Джи. Он также известен как Пандит Диндаял Упадхьяй Шрамев Джаяте Карьякрам. Двумя целями этой схемы являются развитие промышленности и обучение рабочих навыкам. Более того, он направлен на улучшение условий труда в Индии. Министерство труда и занятости — это отдел, который следит за этой схемой.

Q2. Каковы цели Пандита Диндайала Упадхьяя Шрамева Джаяте Карьякрама?

Ответ . Целями Пандита Диндайала Упадхьяя Шрамева Джаяте Карьякрама являются:

• Улучшить условия труда в Индии.
• Улучшить надлежащую среду для промышленного развития.
• Чтобы обновить трудовое законодательство и увеличить согласие.
• Для облегчения ведения бизнеса в Индии.

Q3. Что такое портал Шрам Сувидха?

Ответ . Портал Shram Suvidha был создан для предоставления трудового идентификационного номера (LIN) примерно 6 000 единицам, что позволяет им подавать онлайн-отчеты о соблюдении 16 из 44 трудовых норм. Другая его цель состоит в том, чтобы сделать подачу документов простой и легкой путем представления отчетов о соответствии в единой согласованной форме. Благодаря этому инспектор труда может загрузить отчет об инспекции в течение 72 часов. В конечном итоге это приводит к своевременному урегулированию жалоб.

Q4. Каковы достижения схемы Шрамев Джаяте Йоджана?

Ответ . Достижения схемы Шрамев Джаяте Йоджана заключаются в следующем:

1. Потолок заработной платы рабочих был увеличен с 6500 рупий до 15 000 рупий в месяц.
2. В систему просочилось много коррупции, что привело к чрезмерной эксплуатации рабочих, попавших в поле зрения властей. Чтобы справиться со всем этим, был открыт портал Shram Suvidha, который обеспечил прозрачную систему для информации и управления трудовыми ресурсами по всей Индии.
3. Всякий раз, когда имеет место эксплуатация труда, Йоджана будет создавать Единый портал труда, который будет отстаивать права рабочих.