Virtusa Interview Experience (на кампусе) 2023
Опубликовано: 13 Января, 2023
Компания Virtusa посетила наш колледж на постоянную работу. Отборочный процесс состоит из трех туров
- Написанный тест
- Технический раунд
- HR
Раунд 1: Исходное техническое задание: Продолжительность – 210 мин.
- Все началось с Aptitude (20 вопросов), псевдокодов (10 вопросов), общения (10 вопросов), компьютерных основ (20 вопросов), в основном они охватывали структуры данных, объектно-ориентированное программирование, ОС, СУБД.
- Кодирование ( 4 вопроса ) - основные вопросы о строках и массивах (легко)
- Power Coding (3 вопроса) – вопросы по динамическому программированию и дереву (от среднего до сложного)
Я решил 3 вопроса по кодированию из 7. Уже на следующий день я получил письмо, что меня выбрали для 2 тура.
Раунд 2: Технический раунд: Продолжительность – (25-30 минут) Когда я вошел в комнату, я приветствовал ее доброй улыбкой. она попросила меня представиться. Поскольку я из ECE, ее первый вопрос был «Почему программное обеспечение». вопросы, заданные интервьюером:
- Что такое логические вентили, их таблицы истинности и диаграммы?
- Расскажите о методах сортировки.
- Разница между сортировкой кучей и сортировкой ведра.
- Объясните методы поиска.
- попросил написать логику на 3-4 SQL запроса
- Какие существуют типы соединений?
- Разница между первичным ключом и внешним ключом.
- Попросил меня выполнить код для числа Армстронга и простого числа или нет.
В шорт-листе 3-го тура.
Раунд 3: Раунд HR: Продолжительность – (10-15 мин)
- Расскажи мне о своей семье.
- с какими языками программирования вы знакомы?
- Участвовали ли вы в каких-либо соревнованиях по программированию? (например, CodeChef, leetcode, codeforces)
- Вы проходили какие-либо стажировки?
- Вы готовы к переезду?
- Вы готовы подписать соглашение (облигация на 2 года)?
После объявления результатов HR-раунда TPO нашего колледжа