Virtusa Interview Experience (на кампусе) 2023

Компания Virtusa посетила наш колледж на постоянную работу. Отборочный процесс состоит из трех туров

• Написанный тест
• Технический раунд
• HR

Раунд 1: Исходное техническое задание: Продолжительность – 210 мин.

• Все началось с Aptitude (20 вопросов), псевдокодов (10 вопросов), общения (10 вопросов), компьютерных основ (20 вопросов), в основном они охватывали структуры данных, объектно-ориентированное программирование, ОС, СУБД.
• Кодирование ( 4 вопроса ) - основные вопросы о строках и массивах (легко)
• Power Coding (3 вопроса) – вопросы по динамическому программированию и дереву (от среднего до сложного)

Я решил 3 вопроса по кодированию из 7. Уже на следующий день я получил письмо, что меня выбрали для 2 тура.

Раунд 2: Технический раунд: Продолжительность – (25-30 минут) Когда я вошел в комнату, я приветствовал ее доброй улыбкой. она попросила меня представиться. Поскольку я из ECE, ее первый вопрос был «Почему программное обеспечение». вопросы, заданные интервьюером:

• Что такое логические вентили, их таблицы истинности и диаграммы?
• Расскажите о методах сортировки.
• Разница между сортировкой кучей и сортировкой ведра.
• Объясните методы поиска.
• попросил написать логику на 3-4 SQL запроса
• Какие существуют типы соединений?
• Разница между первичным ключом и внешним ключом.
• Попросил меня выполнить код для числа Армстронга и простого числа или нет.

В шорт-листе 3-го тура.

Раунд 3: Раунд HR: Продолжительность – (10-15 мин)

• Расскажи мне о своей семье.
• с какими языками программирования вы знакомы?
• Участвовали ли вы в каких-либо соревнованиях по программированию? (например, CodeChef, leetcode, codeforces)
• Вы проходили какие-либо стажировки?
• Вы готовы к переезду?
• Вы готовы подписать соглашение (облигация на 2 года)?

После объявления результатов HR-раунда TPO нашего колледжа