Размещение в кампусе Societe Generale

Societe Generale была одной из первых компаний, посетивших наш кампус, в первый раунд допускались студенты из разных направлений. Онлайн-тест прошли около 300 человек.

Раунд 1: онлайн-тест

Онлайн-тест длился 90 минут. Тест был разделен на четыре раздела, первый раздел состоял из количественных и логических вопросов. Второй раздел был на английском языке. Третий раздел состоял из технических вопросов, вопросы задавались из СУБД, ОС, тестирования программного обеспечения и языков программирования. В последнем разделе было два вопроса о кодировании, первый вопрос заключался в том, чтобы, учитывая положительное целое число N, вернуть сумму цифр в четных и нечетных местах. Во втором вопросе была дана строка и целое число N, обратное N букв из строки.

Сложность этого раунда была средней.

Результаты этого раунда пришли через 2 дня, и около 35 человек попали в шорт-лист следующего раунда, я был одним из них.

Раунд 2: Технический раунд 1

Обычно предполагается, что этот раунд будет групповым, но из-за меньшего количества студентов они сразу перешли к техническому раунду.

Вопросы в основном касались вашего резюме, проектов, которые вы выполняли, любых тренингов, которые вы прошли, и т. Д. Поэтому составляйте свое резюме таким образом, чтобы вы могли четко объяснить то, что вы сделали. Интервьюер был добрым и очень вежливым.

У меня были вопросы, связанные с файловыми структурами, SQL и сетями, напр. Сортировка больших файлов, проверка, равны ли 2 больших файла, написание SQL-запросов для получения данных с использованием агрегатных функций и несколько вопросов, связанных с компьютерными сетями.

Этот раунд легко пройти, если вы хорошо разбираетесь в основах, поскольку вопросы были очень простыми, около 20 человек были отобраны для следующего раунда, я был одним из них.

Раунд 3: Технический раунд 2

Этот раунд в основном является продолжением предыдущего раунда.

Были заданы такие вопросы, как поменять местами два целых числа без использования временной переменной. Вопросы, основанные на хэш-картах, хеш-таблицах, предотвращении коллизий, хешировании и других связанных структурах данных и их временной сложности.

Вопросы были также основаны на компании, например, почему SocGen ?, почему мы должны вас нанимать ?, спрашивали, в какой области вы предпочитаете, и т. Д., Также задавали вопросы о должности и т. Д.

Около 10 человек попали в шорт-лист следующего раунда, я был одним из них.

Раунд 4: HR-раунд

Типичный HR-раунд начинался с введения о личной жизни, увлечениях, вопросах, касающихся преодоления давления, ключевых моментов в жизни, ваших ожиданий от специалиста компании или чего-то еще.

спросили о месте работы в Бангалоре или Ченнаи, я был в порядке с Бангалором. Затем о сменах, которые меня устраивали.

Они дали краткое изложение CTC и других преимуществ.

Окончательно было отобрано около 7 человек. Я был одним из них.

В целом процесс собеседования был легким, единственной сложной задачей было онлайн-тестирование.

Вниманию читателя! Не прекращайте учиться сейчас. Освойте все важные концепции DSA с помощью самостоятельного курса DSA по приемлемой для студентов цене и будьте готовы к работе в отрасли. Чтобы завершить подготовку от изучения языка к DS Algo и многому другому, см. Полный курс подготовки к собеседованию . Если вы готовы, проверьте свои навыки с помощью серий тестов TCS, Wipro, Amazon и Microsoft.