Процесс подбора персонала группы Bosch

В этой статье вы найдете информацию о компании, ее процессе найма, примеры вопросов, которые были заданы ранее, много опыта, которым поделились другие соискатели, а также портал, на котором вы можете подать заявку.

О компании :

Bosch — известный поставщик технологий и услуг в глобальном масштабе. Около 402 600 сотрудников по всему миру (по состоянию на 31 декабря 2021 г.). В 2021 году объем продаж компании составил 78,7 млрд евро. Мобильные решения, промышленные технологии, потребительские товары, а также энергетические и строительные технологии составляют четыре бизнес-сегмента.

Группа Bosch состоит из Robert Bosch GmbH и ее около 440 региональных и дочерних предприятий примерно в 60 разных странах. Глобальная производственная, инженерная и торговая сеть Bosch охватывает почти все страны мира, включая партнеров по продажам и обслуживанию. Группа Bosch имеет более 400 предприятий по всему миру, и по состоянию на первый квартал 2020 года у нее нет выбросов углерода. Способность компании к инновациям является краеугольным камнем ее будущего роста. Более 38 000 из 76 100 сотрудников Bosch, занимающихся исследованиями и разработками, которые работают в 128 различных местах по всему миру, являются инженерами-программистами.

Процесс набора :

• Написанный тест
• Технический раунд
• HR

Критерии соответствия Bosch:

• БЭ/Б.Тех
• Минимум 60% /6 CGPA и выше в 10, 12, UG

Письменный тест: основанный на MCQ количественный, вербальный тест, рассуждение и кодирование. В разделе способностей есть вопросы среднего уровня, «Концепции компьютерных наук».

Технический раунд: Вопросы, связанные с ОС, ООП, СУБД, компьютерными сетями и структурами данных, а также алгоритмами Средний уровень сложности и обсуждение проектов.

отдел кадров:

• Каков ваш самый большой страх?
• У вас серьезные проблемы со здоровьем?
• Дата вступления
• Что мотивирует тебя?

Опыт интервью: всегда полезно, если вы знаете, что значит быть там в этот момент. Итак, чтобы дать вам преимущество, мы предоставляем вам опыт собеседования кандидатов, которые ранее были в вашей ситуации. Сделать большинство из них. Чтобы ознакомиться со всеми типами собеседований, воспользуйтесь сайтом Bosch.

Вопросы, заданные в Bosch:

1. Проверить, соответствует ли строка шаблону ^nb^n или нет
2. Напечатать наибольшее четное и самое большое нечетное число в списке
3. Количество строк, которые могут быть сформированы из другой строки с использованием каждого символа не более одного раза.
4. Программа для обращения строки (итеративная и рекурсивная)
5. Найти середину заданного связанного списка

У нас есть для вас ресурсы, из которых вы можете подготовить вопросы по программированию, которые технические компании будут задавать вам на собеседовании.

• SDE SHEET — Полное руководство по подготовке к SDE

Где подать заявку:

• Bosch LinkedIn