Процесс подбора персонала Gemini Solutions

В этой статье вы найдете информацию о компании, процессе найма, примеры вопросов, которые были заданы ранее, много опыта, которым поделились другие соискатели, и портал, на котором вы можете подать заявку.

О компании:

Глобальный ИТ-бизнес Gemini Solutions — ведущий поставщик офшорных аутсорсинговых услуг, специализирующийся на сфере финансовых услуг. Gemini предоставляет различные услуги по управлению, и они могут комбинировать свои предложения услуг для удовлетворения широкого круга требований. наличие полностью автоматизированного корпоративного офиса в Гургаоне и сети дочерних офисов по всей стране.

ИТ-сообщество устроено таким образом, что не только поощряет сотрудничество, но и опирается на него. Имея круглосуточный доступ к ИТ-ресурсам, они максимально используют лучшие практики в области ИТ. Конечным результатом является система, которая помогает клиентам стать более продуктивными, предоставляя им доступ к важной инвестиционной информации.

Процесс набора:

• Письменный экзамен
• Групповая дискуссия
• Техническое интервью-1
• Техническое интервью-2
• Менеджмент Раунд
• HR

Критерии приемлемости Gemini Solutions:

• Степень бакалавра в области компьютерных наук или информационных технологий
• 70% или CGPA до 10, 12 и выпускных классов.

Онлайн-оценка: вопросы MCQ, основанные на способностях и аналитических способностях, вербальных способностях, рассуждениях. и Структуры данных и алгоритмы Легкий – средний уровень вопросов.

Групповая дискуссия: Общая дискуссия (GD) — это сеанс, на котором оцениваются способности кандидата, включая лидерские качества, коммуникативные, социальные и поведенческие навыки, вежливость, работу в команде, умение слушать, общую осведомленность, уверенность в себе и способность решать проблемы.

Техническое интервью-1: вопросы по языку программирования и концепциям компьютерных наук и т. д.

Техническое интервью-2: Обсуждение проектов и вопросы по структурам данных и алгоритмам, головоломки и т. д.

Раунд управления: проверьте свое поведение и социальные навыки.

отдел кадров:

• Что мотивирует вас делать хорошую работу?
• У вас есть какие-либо вопросы ко мне?
• Готовы ли вы переехать или путешествовать?
• Увлечения

Опыт интервью: всегда полезно, если вы знаете, что значит быть там в этот момент. Итак, чтобы дать вам преимущество, мы предоставляем вам опыт интервью с кандидатами, которые ранее были в вашей ситуации. Сделать большинство из них. Чтобы проверить все типы собеседований, перейдите на Gemini Solutions.

Вопросы, заданные в Gemini Solutions

1. BFS графа
2. Круговой тур
3. Двудольный граф
4. Словарь пришельцев
5. Максимальное количество встречающихся символов

У нас есть для вас ресурсы, из которых вы можете подготовить вопросы по программированию, которые технические компании будут задавать вам на собеседовании.

• SDE SHEET — Полное руководство по подготовке к SDE

Где подать заявку:

• Близнецы Решения LinkedIn
• Карьерная страница Gemini Solutions