Процесс найма в Shell
В этой статье вы найдете информацию о компании, процессе ее найма, примерные вопросы, которые были заданы ранее, много опыта, которым поделились другие соискатели, и портал, на котором вы можете подать заявку.
О компании:
Около 87 000 человек работают в многонациональной энергетической компании Shell в более чем 70 странах. Вместе мы находим больше и более чистые энергетические альтернативы топливу для прогресса. Ежедневно мы обслуживаем более 30 миллионов клиентов примерно на 46 000 АЗС.
Процесс набора:
- Написанный тест
- Технический раунд
- HR
Процесс найма в Шелл:
- БЭ/Б.Тех
Письменный тест: основанный на MCQ количественный, вербальный тест, рассуждение и кодирование. В разделе способностей были вопросы среднего уровня, концепции компьютерных наук.
Технический раунд: вопросы задают о структуре данных и алгоритмах, проектах по обсуждению концепций компьютерных наук и т. д.
HR: Обычные вопросы, такие как «Введение», «Хобби», «Сила», «Слабость» и т. д.
Опыт интервью: всегда полезно, если вы знаете, что значит быть там в этот момент. Итак, чтобы дать вам преимущество, мы предоставляем вам опыт собеседования кандидатов, которые ранее были в вашей ситуации. Сделать большинство из них. Чтобы проверить все типы интервью, пожалуйста, перейдите на Shell
Вопросы, заданные в Shell:
- Минимальное количество наборов с номерами меньше Y
- Программа для K самых недавно использованных (MRU) приложений
- Подсчет различных элементов в массиве
- Покупайте акции, продавайте, чтобы максимизировать прибыль
- Подсчитайте возможные способы строительства зданий
У нас есть для вас ресурсы, из которых вы можете подготовить вопросы по программированию, которые технические компании будут задавать вам на собеседовании.
- SDE SHEET — Полное руководство по подготовке к SDE
Где подать заявку:
- Оболочка LinkedIn
- Страница карьеры в Shell