Процесс найма талантов

В этой статье вы найдете информацию о компании, ее процессе найма, примеры вопросов, которые были заданы ранее, много опыта, которым поделились другие соискатели, а также портал, на котором вы можете подать заявку.

О компании :

Talend, пионер в области интеграции и целостности данных, меняет процесс принятия решений во всем мире.

Talend Data Fabric — это единственная платформа, которая эффективно объединяет широкий спектр возможностей интеграции и управления данными для активного мониторинга качества корпоративной информации. Предоставление полных, четких и неизменных данных в режиме реального времени каждому сотруднику требует последовательной стратегии, которая является одновременно уникальной и важной. Это позволило разработать прорывы, такие как Talend Trust ScoreTM, первая на рынке оценка, которая быстро измеряет надежность любого источника данных.

Процесс набора:

• Онлайн-оценка
• Групповая дискуссия
• Технический раунд
• HR

Критерии отбора талантов:

• Степень бакалавра инженерных наук в области компьютерных наук

Онлайн-оценка: количественная, вербальная, рассуждение и кодирование на основе MCQ. В разделе способностей были вопросы среднего уровня, концепции компьютерных наук.

Групповая дискуссия: Общая дискуссия (GD) — это сеанс, на котором оцениваются способности кандидата, включая лидерские качества, коммуникативные, социальные и поведенческие навыки, вежливость, работу в команде, умение слушать, общую осведомленность, уверенность в себе и способность решать проблемы.

Технический раунд : обсуждение проектов, структур данных и алгоритмов, вопросов и концепций информатики, таких как ООП, SQL, СУБД и т. д.

отдел кадров:

• Расскажи мне о себе.
• Каковы ваши самые сильные и слабые стороны?
• Почему вы ищете перемен?
• Какое твое самое большое достижение на данный момент?
• Кем вы видите себя через 5 лет?

Опыт интервью: всегда полезно, если вы знаете, что значит быть там в этот момент. Итак, чтобы дать вам преимущество, мы предоставляем вам опыт интервью с кандидатами, которые ранее были в вашей ситуации. Сделать большинство из них. Чтобы проверить все типы интервью, пожалуйста, перейдите на Talend

Вопросы, заданные в Talend:

1. Элемент большинства
2. Обнаружение цикла в связанном списке
3. Диаметр бинарного дерева
4. 0-1 Проблема с рюкзаком
5. Крыса в лабиринте

У нас есть для вас ресурсы, из которых вы можете подготовить вопросы по программированию, которые технические компании будут задавать вам на собеседовании.

• SDE SHEET — Полное руководство по подготовке к SDE

Где подать заявку:

• Таленд LinkedIn
• Страница карьеры таланта