Процесс найма Sopra Steria

В этой статье вы найдете информацию о компании, процессе ее найма, примерные вопросы, которые были заданы ранее, много опыта, которым поделились другие соискатели, и портал, на котором вы можете подать заявку.

О компании:

Sopra Steria, европейский лидер в области технологий, известный своими консультациями, разработкой программного обеспечения и цифровыми услугами, помогает своим клиентам продвигать их цифровую трансформацию, чтобы получить немедленные и долгосрочные преимущества. Он сочетает в себе глубокий опыт в различных секторах бизнеса, передовые технологии и полностью совместный подход к созданию комплексных решений для повышения конкурентоспособности крупных предприятий и организаций. Чтобы создать светлое будущее для своих клиентов, Sopra Steria стремится ставить людей в центр своей деятельности. Имея 47 000 сотрудников примерно в 30 странах,

Процесс набора:

• Технический онлайн-тест и тест на пригодность
• Групповая дискуссия
• Техническое интервью.
• HR-интервью

Выше критериев приемлемости Steria:

• BE / B.Tech (информатика, информатика, информационные технологии)
• 65 CGPA или % в Gradutaion
• 70 CGPA или % в 10-м и 12-м

Онлайн-тест на технические характеристики и способности: количественный, вербальный, логический и программный анализ на основе MCQ. В разделе способностей были вопросы среднего уровня, концепции компьютерных наук.

Групповое обсуждение. Важный этап любой процедуры скрининга. Групповые обсуждения (GD) включают группу участников, которых просят обсудить и аргументировать различные аспекты темы, представленной интервьюерами.

Техническое интервью: обсуждение проектов и структур данных, алгоритмов, вопросов и концепций компьютерных наук, таких как ООП, SQL, СУБД и т. д.

отдел кадров:

• Расскажите мне о цели, которую вы поставили и достигли, и о том, как вы ее достигли
• Расскажите мне о случае, когда вы совершили ошибку. Что вы сделали, чтобы исправить это?
• Приведите пример того, как вы ставите цели
• Расскажите мне о времени, когда вы чувствовали себя хорошим лидером

Опыт интервью: всегда полезно, если вы знаете, что значит быть там в этот момент. Итак, чтобы дать вам преимущество, мы предоставляем вам опыт собеседования кандидатов, которые ранее были в вашей ситуации. Сделать большинство из них. Чтобы проверить все типы интервью, пожалуйста, перейдите на Sopra.

Вопросы, заданные в Сопре:

1. Значение равно значению индекса
2. Найти первую и последнюю позиции элемента в отсортированном массиве
3. K-й наименьший элемент
4. Поворот связанного списка
5. Вертикальный обход бинарного дерева

У нас есть для вас ресурсы, из которых вы можете подготовить вопросы по программированию, которые технические компании будут задавать вам на собеседовании.

• SDE SHEET — Полное руководство по подготовке к SDE

Где подать заявку:

• Над LinkedIn
• Над страницей карьеры