Опыт собеседования PwC для стажировки (в кампусе)

Примерно 25 августа 2022 года представители PwC в Индии прибыли в наш кампус для участия в наборе на летнюю стажировку. На участие в летней стажировке подали заявки более 300 студентов.

Раунд 1: После успешной подачи заявки на портале Hirepro мы получили тестовую ссылку. Это был тест на способности, состоящий из 3 разделов:

• Количественная способность
• Вербальные способности
• Логическое объяснение

Вопросы были среднего уровня. Тест длился около 45 минут, и нужно было решить как можно больше вопросов, чтобы пройти в следующий раунд. Отрицательной отметки не было.

Раунд 2: Примерно через 4 дня мы получили письмо со списком отобранных студентов.

• Из более чем 300 студентов только 83 студента попали в шорт-лист для собеседования.
• После одной ночи получения списка нам дали расписание интервью. Первый раунд был техническим. Интервью в основном было основано на резюме, а также были заданы основные технические вопросы.
• Нужно знать каждую строчку в своем резюме, чтобы пройти этот раунд.
• Кроме того, в PwC большое значение имеют уверенность и отношение. Будьте уверены, отвечая на вопросы.
• Изучите информацию о компании и постарайтесь задать им вопросы об их проектах и корпоративной культуре.

Раунд 3: Через час я узнал, что прошел технический раунд. Следующий раунд был менеджерским.

• Здесь также были заданы вопросы по моему резюме, вопросы по Аи-Мл, а также вопрос по СУБД.
• Здесь также имеют значение уверенность и отношение. Это был последний тур для летних стажеров.
• Те, кто подавал заявки на FTE, также прошли еще один раунд HR.
• На следующий день были объявлены результаты и отобрано 12 студентов для летней практики, и я был одним из них.

Примечание:

• Подготовка резюме является обязательным условием прохождения собеседования.
• Нужно быть очень уверенным. Потренируйтесь на фиктивном собеседовании с кем-нибудь, прежде чем идти на настоящее, чтобы проверить свою уверенность.
• Кроме того, покажите им, что вы очень хотите узнать что-то новое.