Опыт интервью Ugam Solutions (на кампусе) 2023

Во-первых, давайте поговорим о критериях приемлемости для Ugam Solution. Вы должны быть студентом BE/B.Tech (CS/IT/EXTC). Если вы из филиала EXTC, вам необходимо хорошее знание языков программирования и DSA. Требуемый балл CGPA 7,5.

Подготовьте свое резюме соответствующим образом

В течение первых 30 минут у рекрутера будет небольшой разговор перед трудоустройством о компании, ее будущем масштабе и т. д. В конце этого они спросят, есть ли у вас какие-либо вопросы по этому поводу: «ТАК ЗАДАЙТЕ ВОПРОС» пусть это будет что угодно, просто спросите их: «О чем был второй слайд?» или «Можете ли вы рассказать мне о вашей корпоративной культуре? Любой вопрос подойдет. Вам просто нужно показать свое лицо рекрутеру и сообщить ему свое имя.
Например: «Здравствуйте, сэр, это Маюр. Какие преимущества есть у компаний, которые фокусируются на балансе между работой и личной жизнью?»

Раунд 1 (раунд способностей): время, отведенное на тест способностей, составляло 30 минут. В этом нам нужно решить 25 вопросов. Вопросы были основаны на:

• Вербальные способности
• Логические рассуждения (ряды чисел, ряды букв и символов)
• Арифметические способности (время и работа, время и расстояние, высота и расстояние, процент и т. д.)
• Интерпретация данных
• Базовая математика

Есть несколько важных тем, которых будет достаточно для взлома этого раунда. В этом раунде приняли участие около 210 студентов, и 92 участника прошли его.

2 тур (групповое обсуждение): Из отобранных студенческих групп формируется группа из 10 участников для тура GD. После получения темы у вас будет 2-5 минут на обдумывание темы, убедитесь, что у вас есть блокнот и ручка на время этого раунда. Так что пишите все, что вы думаете по теме, и высказывайте свое мнение, обязательно напишите как плюсы, так и минусы темы, чтобы вам было о чем поговорить.
КЛЮЧ к прохождению этого раунда — либо начать обсуждение, либо закончить (завершить) его.
Например: «Всем привет, я хотел бы начать это обсуждение на XYZ…. ИЛИ «Из этого обсуждения мы пришли к выводу, что XYZ имеет много плюсов и минусов, поэтому…»
Если у вас нет возможности начать, не волнуйтесь, просто говорите о теме, помните, что вы выражаете свое мнение судьям и другим ученикам, поэтому поддерживайте зрительный контакт с ними, это немного сложно, но тренируйтесь и не сказать, что все, что вы написали в своей книге, вы должны оставить что-то на потом. Важно не ждать своего шанса, когда кто-то заканчивает говорить, чтобы взять на себя управление. Просто подумайте, что вы должны говорить независимо от того, какая сцена.
Из каждой группы будет отобрано 3/4 участников, исходя из того, сколько из них ясно и уверенно высказались.

СОВЕТ : не состоять в одной группе со своим другом.

Раунд 3 (личное собеседование): Как упоминалось выше, подготовьте свое резюме и удалите то, о чем вы не знаете.

• Упоминайте только те языки программирования, на которых вы можете программировать.
• По крайней мере, упомяните один проект, связанный с наукой о данных. Вы можете получить шаблон резюме на сайте novoresume.com, чтобы искать резюме новичков, которые вы можете изменить там.
• Помимо резюме, будьте хороши в общении и правильно представьтесь. Попробуйте провести интервью самостоятельно, просто ответив на вопрос и в конце своего ответа упомяните что-то, что интервьюер спросит об этом в следующем вопросе.

Некоторые из общих вопросов:

• Расскажи мне о себе. (Упомяните язык, на котором вы хотите кодировать, и свой проект в конце, чтобы следующий вопрос был связан с этим)
• Объясните один из ваших проектов?
• Какова была ваша роль в проекте?
• С какой трудностью вы столкнулись в этом проекте и как вы ее решили?
• Любые вопросы, связанные со стажировкой (если указано в резюме)
• Пара вопросов по кодированию (Они могут попросить вас кодировать на любом языке, который упоминается в вашем резюме, поэтому упоминайте, только если вы можете кодировать на нем)
• Некоторые технические вопросы
• У вас есть вопросы ко мне (спросите его о компании или о чем-то еще)

Подготовлено (о компании, их недавних проектах, генеральном директоре компании и т. д.). Если вы ответили правильно, вы будете допущены к раунду HR. 19 участников прошли этот раунд.

Раунд 4 (HR):

• Не увлекайтесь, потому что даже HR может отказать вам, поэтому подготовьте хорошее представление в профессиональном плане, а также о своих увлечениях, своей семье и т. д.
• Кроме того, получите информацию о компании до собеседования с HR. HR спросит, готовы ли вы к переезду.
• В конце спросите HR о его/ее путешествии.
• 17 участников прошли HR-раунд и были отобраны Ugam Solution. Это все о моем опыте работы с Ugam Campus Placement.

ЧАЕВЫЕ

• Практикуйте основные вопросы кодирования
• Быть хорошим в одном языке программирования
• Изучение структур данных
• Также подготовьте SQL

Если какой-либо запрос может связать меня с LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mayur-balghare/