Опыт интервью Jio Platforms

Недавно Jio Platforms приехали в наш колледж для участия в программе Spark. Они начали с разговора перед размещением, а затем было 4 тура,

1. Aptitude Round (24 вопроса, содержащие случайные типы, включая логические, количественные, СУБД и вербальные, и 2 вопроса по кодированию)
2. Групповая дискуссия (для учащихся, не прошедших Раунд способностей).
3. Техническое интервью 1
4. Техническое интервью 2 + HR.

Раунд aptitude был очень простым, но имел несколько каверзных вопросов по СУБД и псевдокоду. Вопрос кодирования состоял из 70 баллов, одна строка основана на 20, а другая на XOR в элементах массива для 50 баллов.

Так как я не мог очистить раунд способностей, мне пришлось пройти групповое обсуждение, тема, которую нам дали, была «ЧЕРНАЯ». После прохождения GD я дал техническое интервью 1.

Интервью началось с введения и в основном было резюме, основанное на начале. Вопросы, которые мне задавали, были:

1. Что такое встроенные функции?
2. Что такое локальная и глобальная переменная?
3. В какой сфере вы видите себя в будущем и почему?
4. Что такое SDLC и каковы его основные компоненты?
5. Что такое полиморфизм?
6. Что такое абстракция данных?
7. В чем разница между функциями Split и Join?

Когда я прошел технический раунд, меня направили в следующий раунд, который в основном касался HR, но с несколькими техническими вопросами по продвинутым ООП и резюме. Вопросы отдела кадров касались моих увлечений, упомянутых в моем резюме, и того, почему я хочу присоединиться к Jio.

Был выбран для Jio Spark.