Опыт интервью EY India для старшего аналитика FTE (на кампусе) 2022 г.
Процесс найма состоял из 4 раундов:
- Раунд онлайн-оценки
- Раунд групповых дискуссий
- Техническое собеседование, раунд 1
- Техническое собеседование, раунд 2
Раунд онлайн-оценки : оценка состояла из трех компонентов:
Секция количественных способностей и логического мышления : этот раунд состоял из 25 вопросов с несколькими вариантами ответов, которые требовали некоторых знаний базовой математики и рассуждений.
Verbal and GK Section: этот раунд состоял из 25 вопросов с несколькими вариантами ответов, которые требовали некоторых базовых знаний английской грамматики, таких как предлоги, путаница предложений и т. д., а также некоторых вопросов, использующих знание текущих общих дел.
Секция интерпретации данных: этот раунд состоял из 25 вопросов с несколькими вариантами ответов, требующих знания базовой интерпретации данных. При интерпретации данных нам даются данные в виде визуальных изображений, таких как таблица, график, диаграмма и т. д., а также набор вопросов, которые следуют за ними. Вы можете обратиться к статье «гики для гиков» https://www.geeksforgeeks.org/data-interpretation/
Результаты были объявлены после месяца онлайн-оценки. Около 250 студентов приняли участие в раунде онлайн-оценки, а 60 вошли в шорт-лист для группового обсуждения.
Раунд группового обсуждения: нам предоставили ссылку на команду Microsoft для встречи. Прежде всего, интервьюер представился и попросил нас представиться. мы поделились темой для группового обсуждения, которая называлась «Сфера деятельности инженеров в финансовом секторе». Я полагаю, что тема была довольно простой, и я смог быстро решить, о чем говорить. Раунд группового обсуждения проходил в группах по 10 человек, каждому была предоставлена возможность высказаться. Просто попрактикуйтесь в разговорной речи, и вам будет легко идти.
Результаты были объявлены в тот же день для группового обсуждения. Среди 60 студентов приняли участие в групповом обсуждении, а 30 вошли в шорт-лист первого раунда собеседования.
Техническое собеседование, раунд 1. Нам снова предоставили ссылку на встречу с командой Microsoft. Интервьюер представился и попросил меня представиться. Затем он попросил меня описать мои проекты, обсуждение заняло 5 минут, а затем он быстро задал несколько основных вопросов о концепциях кибербезопасности. Затем у нас состоялась 10-минутная дискуссия о различных типах угроз для современных киберсистем и способах их преодоления. Так что, в основном, это интервью было посвящено тому, чтобы спросить вас о базовых знаниях в области кибербезопасности.
Результаты были объявлены в течение часа после интервью. Из 30 студентов только 10 прошли последний тур собеседования.
Техническое собеседование, этап 2. Нам снова предоставили ссылку на встречу с командой Microsoft. Интервьюер представился и попросил меня представиться. Затем он быстро перешел к вопросам, связанным с разработкой программного обеспечения, что такое SDLC, объясните SDLC с примерами. Что такое водопадная модель и т. д. Затем он спросил меня об основах ООП и снова перешел к концепциям кибербезопасности. Кроме интервью, мы обсудили множество концепций.
Интервью завершилось обсуждением культуры работы в EY India. Результаты были объявлены через 7 дней, и было выбрано 4 человека на роль старшего аналитика (бизнес-консалтинг по рискам), и я был одним из них. Наиболее важные темы для подготовки EY India к этой роли:
- Концепции кибербезопасности.
- Разработка программного обеспечения.
- Ой
- Интерпретация данных
- Кванты и рассуждения