Опыт интервью Enzigma для младшего инженера-программиста | В кампусе 2021

Всего 4 раунда:

• Раунд 1: онлайн-оценка — 50 MCQ-50 минут (подход и некоторые технические вопросы)
• Раунд 2: Техническое интервью 1 (продолжительность примерно 30 минут)
• Раунд 3: Техническое интервью 2 (продолжительность примерно 45 минут)
• Раунд 4: HR-интервью

Раунд 1 (онлайн-оценка): Всего было проведено 50 MCQ на их собственной платформе. Вопросы были связаны с количественными способностями, логическим мышлением, вербальными способностями и некоторыми техническими вопросами, связанными с базой данных, структурой данных и программированием на C.

Раунд 2 (Техническое интервью 1 через Google Meet):

• Когда интервью началось, интервьюер сначала представился, а затем сразу же перешел к интервью.
• Он задал 1-й вопрос «Расскажи о себе?». После этого он задал много вопросов из ООП, по всем основам, таким как полиморфизм, наследование, абстракция, инкапсуляция, перегрузка функций и конструктор.
• После этого он сказал мне открыть блокнот и поделиться экраном. А потом он сказал мне написать программу, чтобы найти максимальный элемент из массива, а вторая программа должна была вывести произведения всех элементов массива. Я успешно завершил оба из них.
• Затем он задавал вопросы по системе управления базами данных, и за этими вопросами последовало несколько SQL-запросов.

Раунд 3 (Техническое интервью 2 через Google Meet): этот раунд интервью был немного сложным. Интервьюер задавал основанные на сценариях вопросы, связанные с СУБД. После этого он задал несколько основных вопросов, связанных с HTML, CSS и JavaScript, например:

1. JavaScript - это язык сценариев на стороне клиента или на стороне сервера?
2. Какой тег используется для ссылки?
3. Какая польза от медиа-запроса в CSS?
4. Как сайт на самом деле работает в режиме реального времени?

После этого он задал много вопросов из Java-программирования, например:

1. Что такое отношения? Объясните на примере.
2. что такое отношения? Объясните на примере.
3. Почему Java не зависит от платформы?

Раунд 4 (HR-интервью через Google Meet): это интервью было самым простым. Она поздравила меня с прохождением собеседования и попросила представиться, а затем задала несколько вопросов:

1. Почему вы хотите присоединиться к Enzigma?
2. В чем твоя сила и слабость?
3. почему мы должны нанять вас?
4. Расскажите мне что-нибудь о нашей компании?
5. Насколько вы полезны для роста Enzigma?
6. Расскажи мне о своем семейном происхождении?

После этого она поздравила меня и сказала, что ты избран на эту должность. После этого она рассказала мне больше о политике компании и культуре работы.