Опыт интервью Bosch Global Software Technologies
Процесс найма новичков в Bosch Global Software Technologies состоит из теста на пригодность и 1 вопроса по кодированию. После проверки способностей и кодирования вы попадаете в шорт-лист для собеседования. Тест на способности состоит из вопросов о способностях базового уровня, а вопросы кодирования различаются от человека к человеку. У кого-то могут быть вопросы по кодированию базового уровня, тогда как у других могут быть проблемы сложного уровня. Вы должны быть готовы к любым проблемам с кодированием.
После того, как вы попали в шорт-лист для интервью, интервью в основном сосредоточены на проектах, которые вы уже сделали, и проблемах кодирования . Эти два раздела имеют очень большое значение во время интервью. Будьте готовы ко всему, что вы сделали в своем проекте, и к своей роли в проекте. В зависимости от вашей роли будет много вопросов, которые вам задаст интервьюер.
Проблемы кодирования, задаваемые во время интервью, не так уж сложны, но да, вам нужно иметь базовые навыки кодирования, чтобы вы могли решить эту конкретную проблему. Во время собеседования любому кандидату можно задать 5-6 задач по кодированию. Иногда некоторые интервьюеры не задают вопросов по кодированию (все зависит от вашей удачи). Но будьте готовы к проблемам с кодированием, и на основе ваших решений проблем с кодированием вам будет предложен пакет.
DSA, ООП и СУБД являются основными предметами, которые будут в центре внимания интервьюера. Так что хорошо подготовьтесь к ним. И если у вас в резюме упоминается стажировка, то вопросы, основанные на стажировке, вам обязательно зададут.
И последнее, но не менее важное: не паникуйте во время интервью. Сохраняйте спокойствие и не отвечайте в спешке, Не торопитесь и только потом отвечайте. Имейте такую уверенность в себе, что даже если вы ответите неправильно, это будет считаться правильным. Потому что интервью также проводятся для проверки вашей уверенности в себе.
Удачи в предстоящем интервью !! Надеюсь, я вам чем-то помог..!!!