Newgen Interview Experience для ASE (в кампусе) 2022 г.

Недавно, в сентябре, наш кампус посетил Newgen. Это первый раз, когда они допускают другие отделения (т.е. EE/ME). В основном, у них есть 5 раундов

• Раунд способностей: Тест на способности / рассуждения и английский язык ((90 минут). Тест на легкий-средний уровень, многие кандидаты проходят его в первом раунде.
• Психологический тест: Психологический тест содержит поведенческие и ситуационные вопросы (1 час). В этом тесте многие учащиеся попадают в окончательный список и получают письмо с когнитивным тестом.
• Когнитивный тест: этот тест также содержит вопросы на способности и рассуждения (15 минут — 7 вопросов на способности) и (15 минут — 8 вопросов на рассуждения). Тест средней сложности. Только 80 студентов попадают в шорт-лист технических интервью.
• Техническое собеседование: все вышеперечисленные этапы проходят онлайн, а собеседование — офлайн. Ниже приводится вопрос, который я задал себе во время интервью.
  • Создание веб-страницы имеет функциональность формы и печатает входное значение в консоли, потому что я упоминаю HTML, js.
  • Интервьюер очень откровенен, он предложил мне использовать Интернет, когда я застрял на одном этапе при реализации кода.
  • Попросите дать логику для заданного шаблонного вопроса

          *
        ***
       *****

• Напишите пример с кодом наследования и объектов.
• Задать SQL-запрос
• Разница между массивом и LinkedList.

Из 80 отбирают около 35-40 студентов.

• HR-интервью (15-20 мин):
  • Расскажите мне о себе и своей семье.
  • Почему вы хотите присоединиться к компании.
  • Попросил одну загадку.

и еще 1-2 поведенческих вопроса.

И, наконец, выбрано 29 студентов (меня тоже выбрали)