Интервью JIO Spark (в кампусе) 2022-23

Это была программа трудоустройства в кампусе на роль инженера-стажера (GET) в рамках программы JIO Sparks. Размещение началось с разговора перед размещением о компании и ее требованиях, за которым последовал первый раунд.

Раунд 1: Тест на пригодность и GD: В JIO Spark кандидаты, не прошедшие тест на пригодность, проходят раунд GD, который является раундом на выбывание, а кандидаты, прошедшие тест на пригодность, напрямую отбираются для раунда 2 (техническое собеседование).

Тест на выявление способностей:

• 24 вопроса MCQ (80 баллов)
  • Логические рассуждения – кровное родство, кодирование и расшифровка, головоломка, утверждение и заключение.
  • Интерпретация данных – круговая диаграмма и гистограмма
  • Verbal – артикли, предлоги, заполните пропуски
  • СУБД – основные вопросы по СУБД.
  • JAVA — был задан код, и мы должны выбрать правильный вывод этого кода из вариантов
  • SQL - для данного требования в вопросе мы должны выбрать правильный запрос SQL из вариантов
• 2 вопроса по кодированию (70 баллов)
  • вопрос с меткой времени (20 баллов)
  • Вопрос по массиву (50 баллов)

Поскольку я не могу пройти тест на способности, меня отправили в раунд GD.

Предложение : Практикуйте логическое мышление, интерпретацию данных и вербальные вопросы от GFG, IndiaBix, Testbook & Career Ride.

Групповая дискуссия:

• Тема — цифровые платежи против физических платежей
• Учащиеся, не прошедшие отбор для прохождения теста на пригодность, делятся на группы по 10-12 человек. Из каждой группы отбираются только 4-9 студентов, остальные выбывают из набора.
• Интервьюер дал нам 1 минуту на обдумывание темы и сказал, что первоначально каждый получит возможность выступить в порядке номера нашего кандидата. Тогда любой может говорить произвольно.
• Мы можем сидеть с ручкой и бумагой, чтобы записать наши пункты.
• Я записал столько очков, сколько смог вспомнить за эту 1 минуту, и рассказал самые важные моменты, когда представился мой шанс.

Советы: не смотрите на интервьюера во время разговора. Просто уверенно говорите по теме. Не стесняйтесь и контролируйте свою голосовую модуляцию.

Этап 2: Техническое интервью. Были заданы следующие вопросы:

• Расскажи мне о себе
• Он спросил меня о моем дипломном выпускном проекте
• Что вы предпочитаете больше, техническая работа или нетехническая работа?
• Вы больше предпочитаете электронику или компьютеры?
• Поскольку я упомянул в своем резюме, что хорошо разбираюсь в веб-разработке, он задавал вопросы по HTML:
  • Что такое ДОКТИП
  • Нужно ли закрывать все теги HTML?
  • Как поставить изображение на фон сайта?
  • Полная форма CSS
  • Что такое встроенный блок
• Он спросил меня, знаю ли я OOPS. Я сказал, что у меня очень мало знаний об ООП, так как меня больше интересовала веб-разработка.
• Он показал кусок кода и спросил меня, что будет на выходе этого кода. Код был:

   x = 10
   while (x=1) { 
       x++
     }

Он пытался сбить меня с толку и попросил перепроверить мой ответ.

Предложение: я не могу ответить на все вопросы по HTML. Поэтому всякий раз, когда я не знал ответа, я просто говорил ему, что «я не знаю ответа».
Советы: никогда не хвастайтесь и не лгите, если не знаете ответа. Будьте уверены в своих ответах, даже если он попытается сбить вас с толку. Вы должны знать каждое слово своего резюме, так как 90% вопросов будут заданы из вашего резюме.

Раунд 3: Техническое интервью + HR-интервью: Это интервью было проведено виртуально старшим интервьюером. Вопросы:

• Расскажи мне о себе
• Что такое СДЛК?
• Каков процесс SDLC?
• Что происходит на этапе производства SDLC?
• Что такое тестирование белого ящика и тестирование черного ящика?
• Кто все есть в вашей семье?
• Где ты остановишься?
• Поскольку я упомянул, что мне нужна нетехническая работа, он сказал, что не допустит меня к работе JIO ignite and lighting, поскольку это была техническая работа.
• Но я настоял на том, что если он позволит мне сесть на интервью JIO, зажечь и осветить, я сделаю все возможное. Но потом он сказал, что я переключаюсь между технической и нетехнической работой, так как же он может доверять мне, предлагая работу?
• Я заверил его, что мне нужна нетехническая работа, поскольку я хочу улучшить свою карьеру в качестве бакалавра.

Советы: никогда не меняйте свой ответ, даже если интервьюер пытается вас запутать. Всегда сохраняйте улыбку на лице и уверенно отвечайте на вопросы, даже если нервничаете. Будьте спокойны и отвечайте вежливо.