Global Logic — Hitachi Interview Experience (на территории кампуса)

Опубликовано: 7 Октября, 2022

Недавно компания GlobalLogic посетила наш кампус для набора сотрудников на полную ставку. Был онлайн-раунд, за которым последовали 4 раунда интервью (2 Tech + 1 MR + 1 HR). Они провели письменный онлайн-тест на платформе Hackerearth.

Раунд 1: онлайн-тест на Hackerearth

  • Вопросы по программированию: Общее количество вопросов: 4
  • Вопросы с несколькими вариантами ответов: Общее количество вопросов: 40

Продолжительность: 1 час 45 мин. (отрицательных оценок не было), сложность вопросов по кодированию была от легкой до средней. Я помню два вопроса:

  • Перевернуть строку: https://www.geeksforgeeks.org/reverse-a-string-in-c-cpp- Different- methods/
  • Ближе всего к нулю: вы дали массив целых чисел A размера N. Вам нужно напечатать число со значением, ближайшим к нулю. Если элементов несколько. Выведите число с большим значением.

    Пример тестового примера:

     ввод: 5 
    вывод: 0
    0 2 3 4 5

Я смог решить 3 вопроса по кодированию после 4.

В разделе MCQ были вопросы Aptitude и вопрос о псевдокоде, псевдокод - это большая часть oops.

Если у вас средний уровень программирования и хорошие способности, вы легко сможете пройти этот раунд. Это было в кампусе, поэтому более 350 студентов сдали тест, и только 70 студентов попали в шорт-лист для дальнейших собеседований.

Раунд 2 (Техническое интервью 1): Интервью проводились на платформе Google Meet лицом к лицу.

  1. Представьтесь
  2. Расскажите о своем Проекте.
  3. концепции ООП
  4. Что такое Наследование?
  5. Скажите разницу между многоуровневым наследованием и множественным наследованием?
  6. вопрос кодирования: учитывая два несортированных массива, вы должны объединить оба массива в третий массив, а массив слияния должен быть отсортирован и не содержать повторяющихся элементов.
Вход

обр1: 6 3 8 3 2

обр2: 6 3 7 1 2

выход 1 2 3 6 7 8

7. Напишите запрос для получения номера мобильного телефона сотрудников, начинающегося с 98 ?

8. Интервьюер: есть ко мне вопросы?

Раунд 3 (Техническое интервью 2):

  1. Введение
  2. О проекте и задал несколько вопросов, связанных с моим проектом
  3. Концепции оппов.
  4. Объясните понятие класса и объекта на примере мобильного телефона? (Это был каверзный вопрос)
  5. Проблема кодирования: учитывая массив Integer, печатайте только повторяющиеся элементы из массива
Вход 2 1 3 2 3 4 5 2
выход 2 3

6. Знаете ли вы алгоритмы поиска и сортировки?

7. Напишите код пузырьковой сортировки

8. Что, если мы дадим вам домен, который вам не нравится?

9. У вас есть другие предложения?

10. Есть вопросы ко мне?

Раунд 4 (Раунд менеджеров): Мы все думаем, что этот раунд будет скорее дискуссионным, но они также задавали технические вопросы, так что всегда будьте готовы.

  1. Как вы подойдете к сложной задаче, поставленной перед вами?
  2. В своем резюме я написал структуру данных навыков и алгоритм, поэтому он спросил меня об этом, что вы делаете, когда обнаруживаете, что самый оптимизированный подход, который вы нашли, не работает? так что вы будете делать.
  3. Ваша любимая структура данных?
  4. Отсортировать массив с помощью сортировки слиянием?
  5. Затем он начал обсуждать проект.
  6. Бизнес-логика разработки этого проекта.
  7. Сила и слабость?
  8. Как вы сказали, что вы самомотивированный человек, расскажите мне о любой ситуации, с которой вы столкнулись, и обнаружили, что у вас есть самомотивация.
  9. Кем вы видите себя в ближайшие 2 года

Раунд 5 (HR): Таким образом, мы получаем окончательный список студентов, отобранных для HR. В шорт-лист вошли 13 студентов. И мы все думаем, что HR - это просто формальность, но после раунда HR они отклонили 1 студента. Таким образом, все раунды являются раундами на выбывание. Так что никогда не относитесь к любому раунду легкомысленно.

  1. Представьтесь
  2. Расскажите о своем Проекте?
  3. Вы готовы к переезду?
  4. О семейном происхождении
  5. Почему мы должны нанять вас?

Наконец, все проведенные интервью длились около 35-45 минут, и все личные интервью проводились в один и тот же день, только HR-раунд проводился в другой день. Процесс был быстрым. В итоге было отобрано 12 студентов. Мне посчастливилось быть одним из них.

Я скажу это, если вы хорошо разбираетесь в решении проблем (от базового до среднего). И хорошее понимание концепций OOPS вы можете легко прояснить в каждом раунде. Там вопросы были в основном из ой части. И Всегда верь в себя.

УДАЧИ !!