Conga [Apttus Software Pvt Ltd] Опыт собеседования с младшим консультантом
Раунд 1 (Способности): Это был тест на способности, в котором было 20 вопросов и 60 минут на их решение. Вопросы были базовыми вопросами способностей и несколькими вопросами рассуждения.
Раунд 2 (Технический): Это было техническое интервью.
- Был только один интервьюер. Она задавала основные вопросы, такие как концепция ООП, небольшое обсуждение проекта.
- Также она попросила меня решить два вопроса, написав псевдокод. Один печатал шаблон (числа пирамиды), а другой должен был проверять палиндром строки, и если это не была строка, то возвращать обратную строку.
Раунд 3 (кодирование): это был раунд кодирования, в котором за мной следил интервьюер. Вам нужно было настроить IDE перед раундом, а также вы не можете использовать Google. Ну, тебе это не понадобится. Вопрос будет отправлен на вашу учетную запись только в это время. Он длился почти 90 минут. В нем было четыре вопроса, два из которых были вопросами по кодированию, а два - по базе данных.
- Дан массив целых чисел и найти ближайшее значение к заданному числу. Массив может содержать повторяющиеся значения и отрицательные числа.
Пример: Массив: = [2,5,6,7,8,8,9,11,22,19,14,15,18] Целевое число: 12 Выход: 11
- Напишите блок кода для преобразования строки = «98989» в целое число без использования каких-либо библиотечных функций.
- (A) Запишите запрос, чтобы получить запись из обеих таблиц, если совпадений не найдено ни в одной таблице, а затем показать NULL.
(B) Запишите запрос, чтобы получить empname, даже если они не соответствуют ни одному идентификатору в левой таблице. Упорядочить по имени из empdetails и projdetails.
- Нормировать данную таблицу.
Раунд 4 (Интервью): Это был раунд интервью со старшим директором и менеджером.
- Они спросили меня обо мне, и менеджер задал несколько вопросов о выводе кода.
- Это был концептуальный вопрос, который проверяет, насколько глубоко вы понимаете, как все работает. Не о чем беспокоиться, если вы не знаете, просто скажите им, что вы не знаете.