Citibank Interview Experience for Business Analyst (On Campus) 2022

Этап 1: онлайн-тест (используемая платформа: SHL): первый этап представлял собой онлайн-тест, состоящий из трех разделов:

• Вопросы для изучения бизнес-кейсов (12 вопросов: 25 минут): Вопросы для изучения бизнес-кейсов были среднего уровня. Сделать выводы и сделать правильный выбор из приведенных отрывков из тематического исследования. Были диаграммы и графики, чтобы показать статистическую информацию, и мы должны были проанализировать их для правильных ответов.
• Вопросы по SQL и СУБД (12 вопросов: 15 минут). Вопросы по SQL и СУБД также относились к среднему уровню и включали понятия объединений, вложенных запросов, представлений, команд авторизации и т. д.
• Вопросы о способностях и рассуждениях (15 вопросов: 20 минут). Ответить на вопросы о способностях и рассуждениях было немного сложно и сложно. Были вопросы по численным расчетам и анализу закономерностей.

Раунд 2: Техническое / личное собеседование: Во-первых, интервьюер попросил меня просмотреть мое резюме.

• Этот раунд был полностью основан на моих проектах и алгоритмах, которые я использовал в своих проектах.
• Я выполнил 2 задачи: во-первых, это прогнозирование диабета с использованием методов машинного обучения (SVM и логистическая регрессия), а во-вторых, распознавание лиц и автоматическая система посещаемости с использованием глубоких нейронных сетей (CNN).
• Интервьюер спросил, как я могу повысить точность моей модели распознавания лиц.
• Затем он попросил меня оценить себя в областях SQL и СУБД.
• Поскольку я подготовил SQL вплоть до функций Windows, триггеров, курсоров, представлений и т. д. и упомянул о многих достижениях в SQL и базах данных, в своем резюме я оценил себя на 4/5.
• После этого он пожелал мне удачи и завершил раунд.

Раунд 3: Техническое/личное интервью: Здесь интервьюер снова попросил меня представиться.

• Этот раунд был основан на моих знаниях в области машинного обучения и SQL. Это был полностью технический вопрос, поскольку интервьюер спросил меня о точности моих моделей и о матрице путаницы (которую я использовал в своем проекте для уточнения точности модели).
• Его инстинктом было узнать, насколько мои концепции очевидны при анализе матрицы путаницы.
• После этого он задавал мне вопросы по SQL. Он попросил написать запросы для двух таблиц.
• Он предоставил две таблицы (Customer и Transaction), и первый вопрос заключался в том, чтобы выбрать тех клиентов, которые не совершали никаких транзакций.
• После этого он попросил меня выбрать две верхние платформы в таблице транзакций, на которых произошло максимальное количество транзакций.
• Я ответил, используя предложения суммы, группировки, порядка и ограничения. Затем он перефразировал вопрос так: выберите также имена клиентов для этих двух основных платформ.
• Я ответил, используя функцию Windows (номер строки).
• Затем он закончил свою техническую анкету, спросил меня, почему я заинтересован в присоединении к этому профилю, и закончил сеанс, пожелав мне удачи.

Раунд 4: HR-интервью

• HR Раунд был очень нормальным и дружелюбным.
• Она спросила меня обо мне, моем семейном происхождении, что я знаю о компании, о моем интересе к анализу данных.
• После этого она спросила о моем предпочтительном месте работы.
• Я спросил ее о своей работе и о том, как я буду использовать свои знания в области машинного обучения в компании.
• Наконец, весь процесс интервью завершился.