Беспокойство по поводу аутсорсинга
Каждая организация не компетентна во всех видах деятельности, и для того, чтобы эти вещи выполнялись должным образом и эффективно, ей необходимо передать часть своей деятельности на аутсорсинг. Это передача некоторых видов деятельности, которые ранее выполнялись самой компанией третьей стороне, называется аутсорсингом.
For example, Urban Company has started outsourcing different services like cleaning, repairing, grooming, painting, etc., to households and other companies on a contractual basis.
Компании обычно передают непрофильные виды деятельности на аутсорсинг другим поставщикам специализированных услуг, которые для них менее важны. Это помогает компаниям воспользоваться знаниями, опытом и экономической эффективностью аутсорсинговой компании в аутсорсинге непрофильной деятельности, и компании могут сами сосредоточиться на основной деятельности. Четыре основных сегмента аутсорсинга — это контрактные исследования, информатика, контрактные продажи и контрактное производство.
Опасения по поводу аутсорсинга
1. Конфиденциальность
Чтобы добиться выполнения задач от аутсорсинговых компаний, организации должны делиться с ними важной информацией и знаниями, что снижает конфиденциальность бизнеса. Аутсорсинговая компания может злоупотребить конфиденциальной информацией организации. Кроме того, существует также большой риск аутсорсинга компании, начинающей бизнес против нее.
2. Активный шоппинг
Организации, которые осуществляют свою деятельность с помощью аутсорсинговых агентств, хотят получить максимальную выгоду от дешевой рабочей силы принимающей страны. Однако аутсорсинговая работа не требует от компании мыслительных навыков, а требует практических навыков, а эти навыки не делают аутсорсинговую компанию компетентной.
3. Этические проблемы
Иногда компании передают различные виды деятельности из развивающихся стран на аутсорсинг, чтобы получить преимущество в затратах, что может привести к неэтичному поведению, поскольку в этих странах действуют слабые законы и в основном работают дети и женщины. Помимо детского труда, компания может вести себя неэтично, передавая деятельность из стран, практикующих дискриминацию в оплате труда по признаку пола сотрудников/работников.
4. Недовольство на родине
Аутсорсинг из других стран косвенно переключает возможности трудоустройства из родной страны в другие страны. Из-за аутсорсинга из других стран жители родной страны могут испытывать негодование, так как им приходится страдать от безработицы.